ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İLANI (2022 KA171)

Personel ders verme hareketliliği Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkedeki bir yükseköğretim kurumunda veya Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkedeki bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır. İlave olarak, Programla İlişkili Olmayan Üçüncü bir ülkedeki yükseköğretim kurumunun Programla İlişkili Ülkedeki işletmelerden ve Programla İlişkili Ülkedeki yükseköğretim kurumunun Programla İlişkili Olmayan Üçüncü bir ülkedeki işletmelerden ders vermek üzere personel davet etmesi mümkündür.

• Yükseköğretim kurumlarında çalışan akademik personelin ortak ülkelerde bulunan anlaşmalı yükseköğretim kurumunda ders vermesine olanak sağlar.
• Hareketliliğin gerçekleştirileceği Yükseköğretim Kurumu ve Üniversitemiz arasında Erasmus+ Kurumlar arası anlaşma (IIA) olması zorunludur.
• Hareketlilik kapsamında en az 8 saat ders verilmesi ve öğretim planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekmektedir.
• Hareketlilikten yalnızca anlaşmada belirtilen alanlarda çalışan akademik personel yararlanabilir. Başvuranın çalışma alanına bakılmaksızın kadrosunun bulunduğu birim esas alınır.
• Başvuru şartlarını karşılayan personel faaliyetten hibesiz olarak yararlanabilir.

Personel eğitim alma hareketliliği Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş herhangi bir personelin, Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkelerin birinde bir yükseköğretim kurumunda eğitim almasına veya Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkedeki bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda ya da işletmede eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür. Konferans katılımları personel eğitim alma faaliyeti kapsamında uygun faaliyet olarak değerlendirilmemektedir. Personel eğitim alma hareketliliği kapsamında, Türkiye’de yerleşik ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin, eğitim almak üzere Programla İlişkili Olmayan Üçüncü ülkede bir işletmeye gidebilmesi mümkün değildir.

• Yükseköğretim kurumunda çalışan akademik ve idari personelin Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkelerin birinde eğitim almasına olanak sağlar.
• Öğretim üyeleri de eğitim alma hareketliliğine başvuru yapabilir.
• Eğitim Alma planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekmektedir.
• Başvuru şartlarını karşılayan personel faaliyetten hibesiz olarak yararlanabilir.

• Sivas Cumhuriyet Üniversitesi personeli (akademik veya idari personel) olmak.
• Merkezi yabancı dil sınavlarından (veya 06.04.2021 tarihli ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerlikleri Dökümanında belirtilen bu sınavlara eşdeğer sayılan uluslararası yabancı dil sınavlarından herhangi birinden),
  • Akademik personel için en az 55 puana sahip olmak,
    • Yabancı dil birim/bölümlerinde görev yapan akademik personel için en az 80 puana sahip olmak,
  • İdari personel için en az 50 puana sahip olmak.

1. Evaluation Results Coordination Office's website (https://erasmus.cumhuriyet.edu.tr(will be announced via ).
2. Candidates may appeal the evaluation results within 7 days of the announcement of the results. Appeals will be accepted online only. Appeals will not be accepted in person. Details regarding the submission of appeals will be announced later.
3. Participants must submit a declaration of participation stating that they will undertake the mobility programs they have been awarded under Erasmus+, or a waiver letter indicating their desire to withdraw from these programs. These documents must be submitted within 7 days of the announcement of the results. Candidates who fail to submit their documents within the specified time will be subject to sanctions in accordance with the provisions of the Erasmus+ Handbook for Higher Education Institutions published by the Presidency of the European Union Education and Youth Programs Center of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Turkey (Turkish National Agency), the Sivas Cumhuriyet University International Relations Office Directive, and the Erasmus Program Directive.
4. If the invitation letter is not delivered by the specified date, the employee in question will lose their right, and the right will be given to the reserve candidates.
5. It is mandatory to have returned to Türkiye and submitted all documents by this date.

K: Kontenjan          İP: İdari Personel

1. There are as many reserve places as there are main places.
2. Bu kontenjana yalnızca dil puanı olmayan veya kullanmak istemeyen idari personel başvurabilir. Dil puanını kullanmak isteyen idari personel dil puanı zorunlu olan eğitim alma hareketliliği ilanına başvurmalıdır.
3. Application areas are classified according to ISCED (International Standard Classification of Education) codes. See the department-based ISCED code classification table. https://erasmus.cumhuriyet.edu.tr/erasmus/isced-codes/ You can access it at [address]. A detailed table of the departments you can apply to is included in Appendix 1.
4. Faaliyet + Seyahat Günü
5. Avro birimi üzerinden bireysel destek ve seyahat hibesi

The evaluation criteria have been determined by our coordination office as follows, within the framework of the Erasmus+ Handbook for Higher Education Institutions published by the Presidency of the European Union Education and Youth Programs Center of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Turkey (Turkish National Agency), the Sivas Cumhuriyet University International Relations Office Directive, and the Erasmus Program Directive.

Akademik personel için değerlendirme ölçütleri [1]:

İdari personel için değerlendirme ölçütleri [1]:

• Toplam puan eşitliği durumunda programdan daha önce faydalanmamış personele öncelik verilir. Bu durumda da eşitlik olması halinde sırasıyla yabancı dil puanına, Sivas Cumhuriyet Üniversitesindeki çalışma süresi ve memuriyetteki çalışma süresi fazla olana öncelik verilir.

1. Seçim kriterlerini sağlayan personel hareketlilikten hibesiz olarak faydalanabilir.
2. Yabancı Dil Puanının belgelendirilmesi gerekmektedir. Yalnızca puan beyanı yapıp ilgili sınavın belgesini yüklemeyen adayların yabancı dil puanı geçersiz sayılacaktır. Yalnızca merkezi yabancı dil sınavları (YDS, e-YDS, YÖKDİL, KPDS, ÜDS) veya 06.04.2021 tarihli ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerlikleri Dökümanında belirtilen bu sınavlara eşdeğer sayılan uluslararası yabancı dil sınavları geçerlidir. Asgari dil puanı şartını sağlayan akademik ve idari personel aynı listede değerlendirmeye alınacak, dil puanı olmayan veya asgari şartı sağlamayan idari personel ayrı bir listede değerlendirilecektir. Dil puanı olmayan veya yetersiz olan idari personel hareketliliği gerçekleştirmeye hak kazanması durumunda yalnızca dil puanı gerektirmeyen ve Türkçe’nin geçerli sayıldığı ülkelere gidebilecektir. Yabancı dil puanı gerektiren ülkelere dil puanı olmayan veya yetersiz olan personel başvursa dahi hak kazanamaz.
3. İlgili puan yalnızca resmi olarak Erasmus+ Birim/Bölüm koordinatörü olarak ataması yapılmış olan personele verilmektedir. İlan süreci içerisinde yapılan koordinatör değişiklikleri dikkate alınmayacaktır.
4. Durumun Engellilik Raporu veya Engelli Kimlik Belgesi ile ispatlanması gerekmektedir.
5. İlgili puan ilanın değerlendirme sonuçlarının açıklanma tarihi itibariyle son 365 gün içerisinde akademik birimlere Erasmus+ programı kapsamında gelen öğrencilere staj veya lisansüstü tez danışmanlığı yapmış olan personele danışmanlık yaptığı öğrenci sayısı kadar uygulanacaktır. Ancak bu maddeden en fazla 10 puan alınabilir. Başvuranın ilgili öğrenciye danışmanlık yaptığı resmi olarak belgelendirilmesi gerekmektedir.
6. İlgili puan ilanın değerlendirme sonuçlarının açıklanma tarihi itibariyle son 365 gün içerisinde yapılan anlaşmaları kapsamaktadır. Yapılan anlaşma sayısı kadar puan alınabilir ancak 1 ve 2. grup ülkeler ile yapılan anlaşmalardan en fazla 20, 3. grup ülkeler ile yapılan anlaşmalardan en fazla 10 puan alınabilir.
7. Durumun şehit/gazilik belgesi ve Dijital Türkiye Portali (e-Devlet Kapısı) üzerinden alınmış güncel tarihli Nüfus Kayıt Örneği (Nüfus Aile) belgesi ile belgelendirilmesi gerekmektedir.
8. İlgili puan bir sonraki başvuruda ve tek sefere mahsus olmak üzere uygulanmaktadır.

Değerlendirme, T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığının (Türkiye Ulusal Ajansı) yayınlamış olduğu Erasmus+ Yükseköğretim Kurumları için El Kitabı, T.C. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Yönergesi ile Erasmus Programı Yönergesine uygun olarak Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü tarafından görevlendirilen bir seçim komisyonu tarafından şeffaf ve objektif olarak yapılacak, değerlendirme sonuçları T.C. Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (erasmusbasvuru.ua.gov.tr) ve Koordinatörlüğümüzün internet sitesi (erasmus.cumhuriyet.edu.tr) üzerinden ilan edilecektir. Komisyon üyeleri Ulusal Ajans’ın kuralları gereği bu değişim programından yararlanamayacaktır.

Grant

 

Seyahat Gideri

• Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:

According to the agreement with the partner institutions involved in the project, only the departments listed in the table below can benefit from the mobility program.