Erasmus+ Personel Hareketliliği
Erasmus+ Personel Hareketliliği; akademik ve idari personelin yurt dışında ders verme veya eğitim alma faaliyetleri yoluyla mesleki, akademik ve kurumsal gelişimlerini destekleyen hareketlilik faaliyetidir.
Genel Bilgi
Personel Hareketliliği Nedir?
Personel hareketliliği faaliyeti, Programla ilişkili ülkeler veya Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkeler kapsamında gerçekleştirilebilir. Hareketlilik faaliyeti, personelin mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarıyla uyumlu olmalıdır.
Ders Verme
Akademik personelin yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumunda ders vermesine imkân sağlar.
Eğitim Alma
Akademik veya idari personelin mesleki alanıyla ilgili eğitim, işbaşı eğitimi veya gözlem faaliyetine katılmasını sağlar.
KA131 / KA171
KA131 Avrupa içi; KA171 ise Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle yapılan hareketlilikleri kapsar.
Başvuru
Başvuru Şartları
Personel hareketliliğine başvuracak adayların ilgili ilanda belirtilen genel ve özel başvuru koşullarını sağlamaları gerekir. Yabancı dil şartları bakımından 2027 çağrı yılı ve sonrasında aşağıdaki asgari puanlar uygulanır; ilgili ilanda daha yüksek veya özel bir şart öngörülmesi hâlinde ilan hükümleri esas alınır.
SCÜ
Personel Olmak
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi akademik veya idari personeli olmak gerekir.
75
Ders Verme — Akademik Personel
Personel Ders Verme Hareketliliği (STA) başvurularında akademik personel için asgari yabancı dil puanı 75’tir.
60
Eğitim Alma — Akademik Personel
Personel Eğitim Alma Hareketliliği (STT) başvurularında akademik personel için asgari yabancı dil puanı 60’tır.
90
Yabancı Dil Alanındaki Akademik Personel
Yabancı dil ile ilgili birim veya bölümlerde görev yapan ya da yabancı dil alanındaki bölümlerden mezun akademik personel için asgari puan 90’dır.
50
İdari Personel
Personel Eğitim Alma Hareketliliği başvurularında idari personel için asgari yabancı dil puanı 50’dir.
STA
Ders Verme Şartı
Ders verme hareketliliğine yalnızca 2547 sayılı Kanun’un 36. maddesi kapsamında ders vermekle yükümlü öğretim elemanları başvurabilir.
KA171 hareketliliklerinde Türkçe dilinin konuşulduğu bölgelere yönelik dil puansız eğitim alma kontenjanları için ayrıca alt ilan yayımlanabilir. Bu kontenjanlara ilişkin özel hükümler ilgili ilan metninde belirtilir.
Başvuru
Başvuru Belgeleri
Adayların başvuru belgelerini TURNAPortal sistemine eksiksiz, okunaklı ve uygun formatta yüklemeleri gerekir.
Vesikalık Fotoğraf
4.5×6 boyutunda, son 6 ayda ön cepheden çekilmiş vesikalık fotoğraf yüklenmelidir.
Yabancı Dil Belgesi
YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL, e-TEP veya ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavlarına ait geçerli sonuç belgesi yüklenmelidir.
Öncelik Belgeleri
Değerlendirme ölçütleri kapsamında puan talep ediliyorsa ilgili durum resmi belgeyle kanıtlanmalıdır.
Portal Yükleme
Belgeler TURNAPortal üzerinden sisteme yüklenmelidir. Eksik veya hatalı belge başvurunun geçersiz sayılmasına neden olabilir.
Hareketlilik öncesi, süresince ve sonrasında talep edilen tüm belgelerin TURNAPortal üzerinden yüklenmesi zorunludur. Portal dışından iletilen belgeler, ilan hükümleri saklı kalmak kaydıyla ayrıca değerlendirmeye alınmayabilir.
Tanımlar
Personel Hareketliliği Türleri
Personel Ders Verme Hareketliliği
Ders vermekle yükümlü akademik personelin yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlar.
- KA131 kapsamında AB üye ülkeleri ve Programla ilişkili üçüncü ülkelerde yapılabilir.
- KA171 kapsamında Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerde yapılabilir.
- Hareketlilik için ilgili alanda Erasmus+ kurumlar arası anlaşma bulunması gerekir.
- KA131 ilanında öğretim planının 3 iş gününe göre düzenlenmesi esastır.
- KA171 ilanında öğretim planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekir.
- Ders verme hareketliliğinde en az 8 saat ders verilmesi gerekir.
Personel Eğitim Alma Hareketliliği
Akademik veya idari personelin çalıştığı alanla ilgili olarak yurt dışında eğitim, işbaşı eğitimi, gözlem veya mesleki gelişim faaliyetine katılmasını sağlar.
- Akademik ve idari personel başvuru yapabilir.
- KA131 kapsamında eğitim alma hareketliliğinde kurumlar arası anlaşma zorunlu değildir.
- Faaliyet, personelin görev alanı ve mesleki gelişimiyle ilişkili olmalıdır.
- KA131 ilanında eğitim alma planının 3 iş gününe göre düzenlenmesi esastır.
- KA171 ilanında eğitim alma planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekir.
- Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir.
KA131 Personel Hareketliliği
AB üye ülkeleri ve Programla ilişkili üçüncü ülkelerde gerçekleştirilen personel ders verme ve eğitim alma hareketliliklerini kapsar.
- Hibe ödemesi yapılacak süre 3+2, yani 3 faaliyet günü + 2 seyahat günü olarak sınırlandırılmıştır.
KA171 Personel Hareketliliği
Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle gerçekleştirilen personel ders verme ve eğitim alma hareketliliklerini kapsar.
- Faaliyetler genel olarak 5 faaliyet günü + 2 seyahat günü çerçevesinde planlanır.
Değerlendirme
Değerlendirme Ölçütleri
KA131 ve KA171 personel ilanlarında akademik ve idari personel için değerlendirme ölçütleri aynı çerçevede düzenlenmiştir. Değerlendirme; yabancı dil puanı, önceliklendirme ölçütleri ve varsa eksiltme ölçütleri dikkate alınarak yapılır.
| Ölçüt | Puan / Oran |
|---|---|
| Yabancı dil puanı | %20 |
| İlk defa Erasmus+ Personel Hareketliliğinden yararlanacak olmak | +20 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 1-5 arası öğrenci gönderen | +2 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 6-10 arası öğrenci gönderen | +5 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 10’un üzerinde öğrenci gönderen | +10 |
| Son 1 yıl içerisinde akademik birimlere gelen Erasmus+ öğrencilerine tez danışmanlığı yapmış olmak | +5 |
| Son 1 yıl içerisinde 1. ve 2. Grup ülkeler ile KA131 kapsamında Erasmus+ Kurumlar arası Anlaşma yapmış olmak | +10 |
| Son 1 yıl içerisinde 3. Grup ülkeler ile KA131 kapsamında Erasmus+ Kurumlar arası Anlaşma yapmış olmak | +5 |
| Dijital becerileri geliştirmeye yönelik hareketlilik (DOTs) | +5 |
| CBDDO 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında yapay zekâ ile ilgili faaliyet yapacak olmak | +5 |
| AFAD’dan afetzede yardımı alıyor olmak | +5 |
| Gazilik veya şehit/gazi eş veya çocuğu olmak | +5 |
| Engellilik durumunun belgelenmesi | +5 |
| İdari personel olmak | +5 |
| Mücbir sebepler ve belirtilen feragat süreleri dışında hakkından vazgeçmiş olmak | -20 |
| Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılmak | -10 |
| 0-1 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -15 |
| 1-2 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -10 |
| 2-3 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -5 |
Toplam puan eşitliği durumunda programdan daha önce faydalanmamış personele öncelik verilir. Bu durumda da eşitlik olması hâlinde sırasıyla yabancı dil puanı, Sivas Cumhuriyet Üniversitesindeki çalışma süresi, memuriyetteki çalışma süresi ve yaş kriteri dikkate alınabilir.
Yabancı Dil
Yabancı Dil Sınavı, Asgari Puanlar ve Geçerli Belgeler
2027 çağrı yılı ve sonrasında Erasmus+ personel hareketliliği başvurularında uygulanacak yabancı dil sınavı, asgari puan, sınav sonucu geçerliliği ve özel uygulama hükümleri aşağıda özetlenmiştir.
2027 çağrı yılı ve sonrasında kurum içi Erasmus+ yabancı dil sınavı uygulanmayacaktır.
Erasmus+ Kurum Koordinatörlüğü tarafından koordine edilen kurum içi Erasmus+ Yabancı Dil Sınavı 2027 çağrı yılı ve sonrasındaki Erasmus+ projeleri kapsamında uygulanmayacaktır. Başvurularda aşağıda belirtilen geçerli sınav sonuçları ve ilgili ilan hükümleri esas alınacaktır.
ÖSYM Tarafından Gerçekleştirilen Sınavlar
- Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS)
- Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS)
- Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖKDİL)
- Elektronik YÖKDİL Sınavı (e-YÖKDİL)
- Elektronik İngilizce Yeterlik Sınavı (e-TEP)
Uluslararası Yabancı Dil Sınavları
İlgili Erasmus+ ilanının yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlükte bulunan ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanında yer verilen ve kabul edilen sınavlara eşdeğer uluslararası yabancı dil sınavlarının sonuç belgeleri kullanılabilir.
Belge ve Doğrulama Şartı
Yabancı dil puanının resmî sonuç belgesiyle belgelendirilmesi zorunludur. Başvuru sistemine yüklenen belgenin doğrulanabilir, okunaklı ve geçerli olması gerekir. Yalnızca puan beyanı yapılması yeterli değildir.
2027 ve Sonrası
Personel Başvurularında Asgari Yabancı Dil Puanları
İlgili hareketlilik ilanında farklı bir düzenlemeye açıkça yer verilmediği sürece aşağıdaki asgari puan ve yeterlilik düzeyleri uygulanır.
| Hareketlilik Türü | Personel Grubu | Asgari Puan | CEFR Düzeyi |
|---|---|---|---|
|
Ders Verme Hareketliliği STA |
Akademik personel | 75 | B2 |
| Yabancı dil ile ilgili birim veya bölümlerde görev yapan ya da yabancı dil alanındaki bölümlerden mezun akademik personel | 90 | B2+ | |
|
Eğitim Alma Hareketliliği STT |
Akademik personel | 60 | B1 |
| Yabancı dil ile ilgili birim veya bölümlerde görev yapan ya da yabancı dil alanındaki bölümlerden mezun akademik personel | 90 | B2+ | |
| İdari personel | 50 | A2 |
Özel Uygulama
KA131 ve KA171 Eğitim Alma Hareketlilikleri
KA131 — Yükseköğretim Kurumunda Eğitim Alma
KA131 kapsamında Eğitim Alma Hareketliliğinin bir yükseköğretim kurumunda veya yükseköğretim kurumuna bağlı bir birim, merkez ya da işletmede gerçekleştirilmesi hâlinde, Eğitim Alma için belirlenen puanlar yerine Ders Verme Hareketliliği için öngörülen asgari yabancı dil puanları uygulanır.
KA171 — Eğitim Alma Hareketliliği
KA131 için öngörülen yükseköğretim kurumu istisnası KA171 hareketliliklerinde uygulanmaz. Kabul eden kurumun niteliğine bakılmaksızın Eğitim Alma Hareketliliği için belirlenen asgari yabancı dil puanları esas alınır.
KA131 — Yükseköğretim Kurumu Dışındaki Kuruluşlar
Eğitim Alma Hareketliliğinin kamu kurumu, özel sektör kuruluşu, sivil toplum kuruluşu veya diğer uygun kurum ve kuruluşlarda gerçekleştirilmesi hâlinde Eğitim Alma için belirlenen asgari puanlar uygulanır.
Geçerlilik
Personel Sınav Sonuçlarına İlişkin Özel Hükümler
7 Nisan 2013 Tarihinden Önceki Sınav Sonuçları
Personel hareketliliği başvurularında ÖSYM tarafından gerçekleştirilen ilk YDS’nin tarihi olan 7 Nisan 2013 esas alınır. Bu tarihte veya sonrasında ÖSYM tarafından gerçekleştirilen yabancı dil sınavlarına ait sonuç belgeleri, diğer koşulları sağlamaları kaydıyla kabul edilir.
7 Nisan 2013 tarihinden önce gerçekleştirilen yabancı dil sınavlarına ait sonuç belgeleri; puan veya yeterlilik düzeyi ne olursa olsun personel hareketliliği başvurularında değerlendirmeye alınmaz.
YÖKDİL Sınav Sonuçları
YÖKDİL bakımından yalnızca ÖSYM tarafından gerçekleştirilen sınavlara ait sonuç belgeleri geçerli kabul edilir.
YÖKDİL’in ÖSYM tarafından gerçekleştirilmeye başlanmasından önce diğer kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan YÖKDİL sınavlarına ait sonuçlar personel hareketliliği başvurularında değerlendirmeye alınmaz.
Karşı kurumun daha yüksek dil şartı: Karşı kurumun, hareketliliğin gerçekleştirileceği ülkenin, ilgili bölümün veya programın burada belirtilen puanlardan daha yüksek bir yabancı dil yeterliliği talep etmesi hâlinde, asgari puanın sağlanmış olması kabul garantisi oluşturmaz. Karşı kurumun talep ettiği daha yüksek şartın sağlanması başvuru sahibinin sorumluluğundadır.
Karma Yoğun Programlar (BIP), karma veya kısa dönem hareketlilikler ile özel koşul içeren ilanlarda; asgari yabancı dil puanı, kabul edilecek belge veya değerlendirme yöntemi ilgili ilan özelinde farklılaştırılabilir. Bu tür istisnai uygulamalar ilgili ilan metninde açıkça belirtilir ve yetkili kurul/olur süreçleri çerçevesinde uygulanır.
Hibe
Personel Hareketliliği Hibe Bilgileri
Personel hareketliliği hibesi katkı niteliğindedir; yurt dışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir.
KA131 — 1. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
171 €
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç ve Programla ilişkili olmayan 13. ve 14. Bölge ülkeleri.
KA131 — 2. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
153 €
Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya ve Slovenya.
KA131 — 3. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
133 €
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya ve Sırbistan.
KA171 — Programla İlişkili Olmayan Ülkeler
Günlük Hibe
190 €
Türkiye’den 1-12. bölgelerde yer alan Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelere gerçekleştirilen personel hareketliliklerinde uygulanır.
Hibenin toplam tutarının genel olarak %80’i hareketlilik öncesi veya hibe sözleşmesinde belirtilen süre içinde, %20’si ise hareketlilik sonrası uygunluk kontrolü sonucunda ödenir.
Seyahat
KM Bazlı Seyahat Hibesi
Seyahat hibesi, Avrupa Komisyonu mesafe hesaplayıcısı ile gönderen kurum ve ev sahibi kurum arasındaki tek yön mesafe esas alınarak hesaplanır. Tablodaki tutarlar gidiş-dönüş toplam katkı tutarıdır; ayrıca ikiyle çarpılmaz.
| Seyahat Mesafesi | Standart Seyahat Hibesi | Yeşil Seyahat Hibesi |
|---|---|---|
| 10-99 km | 28 € | 56 € |
| 100-499 km | 211 € | 285 € |
| 500-1999 km | 309 € | 417 € |
| 2000-2999 km | 395 € | 535 € |
| 3000-3999 km | 580 € | 785 € |
| 4000-7999 km | 1188 € | 1188 € |
| 8000 km veya daha fazla | 1735 € | 1735 € |
Gerekli olması hâlinde standart seyahatte faaliyet öncesi ve sonrası toplam en fazla iki seyahat günü için; düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilen yeşil seyahatte ise toplam en fazla altı seyahat günü için bireysel destek hibesi verilebilir. Seyahat günlerinin fiilen gerçekleşmesi ve ilgili belgelerle desteklenmesi gerekir.
Sürdürülebilirlik
Yeşil Seyahat
Erasmus+ kapsamında yeşil seyahat, toplam gidiş-dönüş seyahatinin en az yarısının düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesini ifade eder. Tren, otobüs, bisiklet ve paylaşımlı otomobil gibi ulaşım biçimleri bu kapsamda değerlendirilebilir.
Hangi Ulaşım Türleri?
Tren, otobüs, bisiklet ve paylaşımlı otomobil (car-pooling) düşük emisyonlu ulaşım seçenekleri arasındadır. Deniz yolculuğu ise diğer düşük emisyonlu ulaşım biçimleriyle birlikte kullanılması hâlinde yeşil seyahat kapsamında değerlendirilebilir.
Gidiş-Dönüş Birlikte Değerlendirilir
Yeşil seyahat statüsü belirlenirken yalnızca tek yön değil, toplam gidiş-dönüş güzergâhı dikkate alınır. Toplam seyahatin en az yarısının düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesi gerekir.
Ek Seyahat Günleri
Gerekli olması hâlinde standart seyahatte toplam en fazla 2 seyahat günü, yeşil seyahatte ise faaliyet öncesi ve sonrası toplam en fazla 6 seyahat günü için bireysel destek hibesi verilebilir.
Belgelendirme
Bilet, rezervasyon, ödeme belgesi, seyahat belgesi veya güzergâhı ve kullanılan ulaşım aracını doğrulayabilecek diğer belgeler saklanmalı; Koordinatörlük tarafından talep edildiğinde ibraz edilmelidir.
500 km altındaki seyahatlerde düşük emisyonlu ulaşım önceliği
Erasmus+ yükseköğretim hareketliliklerinde 500 km’nin altındaki seyahatlerin genel kural olarak düşük emisyonlu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesi beklenir. 500 km’nin üzerindeki seyahatlerde ise farklı ulaşım türlerinin birlikte kullanılması yoluyla seyahatin daha sürdürülebilir hâle getirilmesi güçlü biçimde teşvik edilir.
01
Güzergâhı Planlayın
Düşük emisyonlu ulaşım seçeneklerini ve toplam seyahat süresini belirleyin.
02
Desteği Bildirin
İlgili başvuru sürecinde yeşil seyahat seçeneğini belirtin.
03
Belgeleri Saklayın
Gidiş ve dönüş ulaşım belgelerini ve güzergâh kanıtlarını muhafaza edin.
04
Nihai Kontrol
Hibe, gerçekleşen seyahat türü ve sunulan belgeler üzerinden kesinleştirilir.
Yeşil seyahat için uygulanacak seyahat hibesi, KM Bazlı Seyahat Hibesi tablosunda ilgili mesafe bandı için belirtilen tutardır. Mesafe bandı, gönderen kurum ile faaliyet yeri arasındaki tek yön mesafe üzerinden belirlenir; tabloda yer alan tutar gidiş-dönüş toplam seyahat katkısıdır.
Yeşil seyahat desteği ilgili başvuru sürecinde talep edilmeli ve istenen belgeler süresi içinde sunulmalıdır. Gerçekleşen seyahatin yeşil seyahat koşullarını sağlamaması veya yeterli şekilde belgelendirilememesi hâlinde yeşil seyahat desteği uygulanmayabilir ve hibe hesabı gerçekleşen seyahat türüne göre yeniden değerlendirilebilir.
Destek
İçerme Desteği
Erasmus+ Programı, imkânı kısıtlı katılımcıların programa katılımını teşvik etmektedir. İmkânı kısıtlı katılımcı; ek finansal destek olmadığı takdirde kişisel fiziksel durumu, zihinsel durumu veya sağlık durumu nedeniyle projeye ya da hareketlilik faaliyetine katılımı mümkün olmayan potansiyel katılımcıdır.
İçerme desteği, uygun durumlarda katılımcının hareketliliğe erişimini kolaylaştırmak amacıyla sağlanabilir. Süreç, ilgili ilan, Türkiye Ulusal Ajansı uygulama kuralları ve Erasmus+ Program Rehberi hükümlerine göre yürütülür.
İçerme desteği başvuru sırasında talep edilmeli ve ilgili belgeler sisteme yüklenmelidir. Başvuru sırasında talep edilmeyen destekler için sonradan başvuru yapılması kabul edilmeyebilir.
KA171
Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkeler Bölge Listesi
KA171 hareketlilikleri, Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle yürütülmektedir. Aşağıdaki tablo, Erasmus+ Program Rehberi’nde yer alan 1-14 arası bölge sınıflandırmasını göstermektedir.
| Bölge No | Bölge Adı | Ülkeler |
|---|---|---|
| 1 | Batı Balkanlar | Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova*, Karadağ |
| 2 | Doğu Komşuluk Bölgesi | Ermenistan, Azerbaycan, Belarus, Gürcistan, Moldova, Ukrayna |
| 3 | Güney Akdeniz Ülkeleri | Cezayir, Mısır, İsrail, Ürdün, Lübnan, Libya, Fas, Filistin, Suriye, Tunus |
| 4 | Rusya Federasyonu | Rusya |
| 5 | Asya | Bangladeş, Butan, Kamboçya, Çin, Kuzey Kore, Hindistan, Endonezya, Laos, Malezya, Maldivler, Moğolistan, Myanmar, Nepal, Pakistan, Filipinler, Sri Lanka, Tayland, Vietnam; yüksek gelirli ülke ve bölgeler: Brunei, Hong Kong, Japonya, Güney Kore, Makao, Singapur, Tayvan |
| 6 | Orta Asya | Afganistan, Kazakistan, Kırgızistan, Tacikistan, Türkmenistan, Özbekistan |
| 7 | Orta Doğu | İran, Irak, Yemen; yüksek gelirli ülkeler: Bahreyn, Kuveyt, Umman, Katar, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri |
| 8 | Pasifik | Fiji, Kiribati, Marshall Adaları, Mikronezya, Nauru, Niue, Palau, Papua Yeni Gine, Samoa, Solomon Adaları, Doğu Timor, Tonga, Tuvalu, Vanuatu; yüksek gelirli ülkeler/bölgeler: Avustralya, Cook Adaları, Yeni Zelanda |
| 9 | Sahra Altı Afrika | Angola, Benin, Botsvana, Burkina Faso, Burundi, Kamerun, Cabo Verde, Orta Afrika Cumhuriyeti, Çad, Komorlar, Kongo, Kongo Demokratik Cumhuriyeti, Fildişi Sahili, Cibuti, Ekvator Ginesi, Eritre, Etiyopya, Esvatini, Gabon, Gambiya, Gana, Gine, Gine-Bissau, Kenya, Lesotho, Liberya, Madagaskar, Malavi, Mali, Moritanya, Mauritius, Mozambik, Namibya, Nijer, Nijerya, Ruanda, Sao Tome ve Principe, Senegal, Seyşeller, Sierra Leone, Somali, Güney Afrika, Güney Sudan, Sudan, Tanzanya, Togo, Uganda, Zambiya, Zimbabve |
| 10 | Latin Amerika | Arjantin, Bolivya, Brezilya, Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Ekvador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Meksika, Nikaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela |
| 11 | Karayipler | Antigua ve Barbuda, Bahamalar, Barbados, Belize, Küba, Dominika, Dominik Cumhuriyeti, Grenada, Guyana, Haiti, Jamaika, Saint Kitts ve Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent ve Grenadinler, Surinam, Trinidad ve Tobago |
| 12 | ABD ve Kanada | Amerika Birleşik Devletleri, Kanada |
| 13 | Bölge 13 | Andorra, Monako, San Marino, Vatikan Şehir Devleti |
| 14 | Bölge 14 | Faroe Adaları, İsviçre, Birleşik Krallık |
KA171 personel hareketliliklerinde başvuru yapılabilecek ülke, üniversite, faaliyet türü, ISCED alanı, yabancı dil koşulu ve kontenjanlar ilgili başvuru ilanında ayrıca belirtilir. Bu tablo genel bölge sınıflandırmasını göstermek amacıyla sunulmuştur.
Uygulama
Hüküm Bulunmayan Haller
Bu sayfada ve ilgili başvuru ilanında hüküm bulunmayan hallerde; ilgili çağrı yılına ait Erasmus+ Program Rehberi, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayımlanan güncel Yükseköğretim Kurumları İçin El Kitabı, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Erasmus+ uygulama düzenlemeleri, Erasmus+ Kurum Koordinatörlüğü Yönetim Kurulu kararları, Avrupa Birliği Projeleri Yasal Temsilcisi Olurları ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Avrupa Komisyonu, Türkiye Ulusal Ajansı veya diğer yetkili kurumlar tarafından yayımlanan güncel düzenlemelerde farklı ya da özel bir hüküm bulunması hâlinde, ilgili çağrı ve faaliyet bakımından yürürlükte bulunan güncel ve özel düzenleme esas alınır.
Hızlı Erişim
Personel Hareketliliği Bağlantıları
Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Erasmus+ personel hareketliliği başvuru, değerlendirme, yerleştirme, hibe, kontenjan, belge teslimi ve süreç yönetimine ilişkin işlemlerde ilgili başvuru ilanının PDF metni, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayımlanan güncel uygulama kuralları, Erasmus+ Program Rehberi, Üniversitemiz yönergeleri ve ilgili komisyon/kurul kararları esas alınır. İlan metni ile bu sayfadaki bilgilendirme içerikleri arasında farklılık bulunması hâlinde ilan metnindeki hükümler geçerlidir.