Erasmus+ Personel Hareketliliği
Erasmus+ Personel Hareketliliği; akademik ve idari personelin yurt dışında ders verme veya eğitim alma faaliyetleri yoluyla mesleki, akademik ve kurumsal gelişimlerini destekleyen hareketlilik faaliyetidir.
Genel Bilgi
Personel Hareketliliği Nedir?
Personel hareketliliği faaliyeti, Programla ilişkili ülkeler veya Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkeler kapsamında gerçekleştirilebilir. Hareketlilik faaliyeti, personelin mesleki ve kişisel gelişim ihtiyaçlarıyla uyumlu olmalıdır.
Ders Verme
Akademik personelin yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumunda ders vermesine imkân sağlar.
Eğitim Alma
Akademik veya idari personelin mesleki alanıyla ilgili eğitim, işbaşı eğitimi veya gözlem faaliyetine katılmasını sağlar.
KA131 / KA171
KA131 Avrupa içi; KA171 ise Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle yapılan hareketlilikleri kapsar.
Başvuru
Başvuru Şartları
Personel hareketliliğine başvuracak adayların ilgili ilanda belirtilen genel ve özel başvuru koşullarını sağlamaları gerekir.
SCÜ
Personel Olmak
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi akademik veya idari personeli olmak gerekir.
55
Akademik Personel
Akademik personelin geçerli merkezi yabancı dil sınavlarından en az 55 puana sahip olması gerekir.
80
Yabancı Dil Birimleri
Yabancı dil birim/bölümlerinde görev yapan akademik personel için asgari yabancı dil puanı 80’dir.
50
İdari Personel
İdari personelin geçerli merkezi yabancı dil sınavlarından en az 50 puana sahip olması gerekir.
STA
Ders Verme Şartı
Ders verme hareketliliğine yalnızca 2547 sayılı Kanun’un 36. maddesi kapsamında ders vermekle yükümlü öğretim elemanları başvurabilir.
KA171 hareketliliklerinde Türkçe dilinin konuşulduğu bölgelere yönelik dil puansız eğitim alma kontenjanları için ayrıca alt ilan yayımlanabilir. Bu kontenjanlara ilişkin özel hükümler ilgili ilan metninde belirtilir.
Başvuru
Başvuru Belgeleri
Adayların başvuru belgelerini TURNAPortal sistemine eksiksiz, okunaklı ve uygun formatta yüklemeleri gerekir.
Vesikalık Fotoğraf
4.5×6 boyutunda, son 6 ayda ön cepheden çekilmiş vesikalık fotoğraf yüklenmelidir.
Yabancı Dil Belgesi
YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL, KPDS, ÜDS veya ÖSYM eşdeğerliği bulunan uluslararası sınav sonuç belgesi yüklenmelidir.
Öncelik Belgeleri
Değerlendirme ölçütleri kapsamında puan talep ediliyorsa ilgili durum resmi belgeyle kanıtlanmalıdır.
Portal Yükleme
Belgeler TURNAPortal üzerinden sisteme yüklenmelidir. Eksik veya hatalı belge başvurunun geçersiz sayılmasına neden olabilir.
Hareketlilik öncesi, süresince ve sonrasında talep edilen tüm belgelerin TURNAPortal üzerinden yüklenmesi zorunludur. Portal dışından iletilen belgeler, ilan hükümleri saklı kalmak kaydıyla ayrıca değerlendirmeye alınmayabilir.
Tanımlar
Personel Hareketliliği Türleri
Personel Ders Verme Hareketliliği
Ders vermekle yükümlü akademik personelin yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlar.
- KA131 kapsamında AB üye ülkeleri ve Programla ilişkili üçüncü ülkelerde yapılabilir.
- KA171 kapsamında Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerde yapılabilir.
- Hareketlilik için ilgili alanda Erasmus+ kurumlar arası anlaşma bulunması gerekir.
- KA131 ilanında öğretim planının 3 iş gününe göre düzenlenmesi esastır.
- KA171 ilanında öğretim planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekir.
- Ders verme hareketliliğinde en az 8 saat ders verilmesi gerekir.
Personel Eğitim Alma Hareketliliği
Akademik veya idari personelin çalıştığı alanla ilgili olarak yurt dışında eğitim, işbaşı eğitimi, gözlem veya mesleki gelişim faaliyetine katılmasını sağlar.
- Akademik ve idari personel başvuru yapabilir.
- KA131 kapsamında eğitim alma hareketliliğinde kurumlar arası anlaşma zorunlu değildir.
- Faaliyet, personelin görev alanı ve mesleki gelişimiyle ilişkili olmalıdır.
- KA131 ilanında eğitim alma planının 3 iş gününe göre düzenlenmesi esastır.
- KA171 ilanında eğitim alma planının en az 5 iş gününe göre düzenlenmesi gerekir.
- Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir.
KA131 Personel Hareketliliği
AB üye ülkeleri ve Programla ilişkili üçüncü ülkelerde gerçekleştirilen personel ders verme ve eğitim alma hareketliliklerini kapsar.
- Hibe ödemesi yapılacak süre 3+2, yani 3 faaliyet günü + 2 seyahat günü olarak sınırlandırılmıştır.
KA171 Personel Hareketliliği
Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle gerçekleştirilen personel ders verme ve eğitim alma hareketliliklerini kapsar.
- Faaliyetler genel olarak 5 faaliyet günü + 2 seyahat günü çerçevesinde planlanır.
Değerlendirme
Değerlendirme Ölçütleri
KA131 ve KA171 personel ilanlarında akademik ve idari personel için değerlendirme ölçütleri aynı çerçevede düzenlenmiştir. Değerlendirme; yabancı dil puanı, önceliklendirme ölçütleri ve varsa eksiltme ölçütleri dikkate alınarak yapılır.
| Ölçüt | Puan / Oran |
|---|---|
| Yabancı dil puanı | %20 |
| İlk defa Erasmus+ Personel Hareketliliğinden yararlanacak olmak | +20 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 1-5 arası öğrenci gönderen | +2 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 6-10 arası öğrenci gönderen | +5 |
| Erasmus+ birim/bölüm koordinatörlüğü görevini yürütmek — son 365 günde 10’un üzerinde öğrenci gönderen | +10 |
| Son 1 yıl içerisinde akademik birimlere gelen Erasmus+ öğrencilerine tez danışmanlığı yapmış olmak | +5 |
| Son 1 yıl içerisinde 1. ve 2. Grup ülkeler ile KA131 kapsamında Erasmus+ Kurumlar arası Anlaşma yapmış olmak | +10 |
| Son 1 yıl içerisinde 3. Grup ülkeler ile KA131 kapsamında Erasmus+ Kurumlar arası Anlaşma yapmış olmak | +5 |
| Dijital becerileri geliştirmeye yönelik hareketlilik (DOTs) | +5 |
| CBDDO 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında yapay zekâ ile ilgili faaliyet yapacak olmak | +5 |
| AFAD’dan afetzede yardımı alıyor olmak | +5 |
| Gazilik veya şehit/gazi eş veya çocuğu olmak | +5 |
| Engellilik durumunun belgelenmesi | +5 |
| İdari personel olmak | +5 |
| Mücbir sebepler ve belirtilen feragat süreleri dışında hakkından vazgeçmiş olmak | -20 |
| Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılmak | -10 |
| 0-1 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -15 |
| 1-2 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -10 |
| 2-3 yıl içerisinde gerçekleştirilmiş veya hak kazanılmış her bir hareketlilik için | -5 |
Toplam puan eşitliği durumunda programdan daha önce faydalanmamış personele öncelik verilir. Bu durumda da eşitlik olması hâlinde sırasıyla yabancı dil puanı, Sivas Cumhuriyet Üniversitesindeki çalışma süresi, memuriyetteki çalışma süresi ve yaş kriteri dikkate alınabilir.
Yabancı Dil
Yabancı Dil Sınavı ve Kabul Edilen Belgeler
Kabul Edilen Sınavlar
Başvurularda YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL, KPDS, ÜDS ve ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerlikleri Dokümanında belirtilen eşdeğer uluslararası yabancı dil sınavları kabul edilir.
Belge Şartı
Yabancı dil puanının belgelendirilmesi zorunludur. Yalnızca puan beyanı yapıp belge yüklemeyen adayların yabancı dil puanı geçersiz sayılır.
KA131 ilanında yabancı dil puanı olmayan veya asgari şartı sağlamayan personel başvursa dahi hak kazanamaz. KA171 kapsamında dil puansız eğitim alma kontenjanları için ilgili alt ilan hükümleri uygulanır.
Hibe
Personel Hareketliliği Hibe Bilgileri
Personel hareketliliği hibesi katkı niteliğindedir; yurt dışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir.
KA131 — 1. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
171 €
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç ve Programla ilişkili olmayan 13. ve 14. Bölge ülkeleri.
KA131 — 2. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
153 €
Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya ve Slovenya.
KA131 — 3. Grup Ülkeler
Günlük Hibe
133 €
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya ve Sırbistan.
KA171 — Programla İlişkili Olmayan Ülkeler
Günlük Hibe
190 €
Türkiye’den 1-12. bölgelerde yer alan Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelere gerçekleştirilen personel hareketliliklerinde uygulanır.
Hibenin toplam tutarının genel olarak %80’i hareketlilik öncesi veya hibe sözleşmesinde belirtilen süre içinde, %20’si ise hareketlilik sonrası uygunluk kontrolü sonucunda ödenir.
Seyahat
KM Bazlı Seyahat Hibesi
Seyahat hibesi, Avrupa Komisyonu mesafe hesaplayıcısı ile gönderen kurum ve ev sahibi kurum arasındaki tek yön mesafe esas alınarak hesaplanır. Tablodaki tutarlar gidiş-dönüş toplam katkı tutarıdır; ayrıca ikiyle çarpılmaz.
| Seyahat Mesafesi | Standart Seyahat Hibesi | Yeşil Seyahat Hibesi |
|---|---|---|
| 10-99 km | 28 € | 56 € |
| 100-499 km | 211 € | 285 € |
| 500-1999 km | 309 € | 417 € |
| 2000-2999 km | 395 € | 535 € |
| 3000-3999 km | 580 € | 785 € |
| 4000-7999 km | 1188 € | 1188 € |
| 8000 km veya daha fazla | 1735 € | 1735 € |
Faaliyetten önceki gün için bir gün ve faaliyetten sonraki gün için bir gün olmak üzere toplam iki gün varsayılan seyahat günü hibesi verilebilir. Hak ediş kurallarına uymayan seyahat günleri için hibe kesintisi yapılabilir.
Sürdürülebilirlik
Yeşil Seyahat
Yeşil Seyahat Nedir?
Yeşil seyahat; seyahatin düşük karbon salımlı toplu ulaşım araçlarıyla gerçekleştirilmesidir. Otobüs, tren ve paylaşımlı otomobil kullanımı yeşil seyahat kapsamında değerlendirilebilir.
Destek Şartı
Yeşil seyahat desteği alınabilmesi için gidişte ve dönüşte yeşil seyahat kullanılması ve seyahatin tamamının yarısından fazlasının yeşil araçlarla yapılması gerekir.
Yeşil seyahat desteği başvuru sırasında talep edilmeli ve ilgili kutucuklar işaretlenmelidir. Başvuru sırasında talep edilmeyen destekler için sonradan başvuru yapılması kabul edilmeyebilir.
Destek
İçerme Desteği
Erasmus+ Programı, imkânı kısıtlı katılımcıların programa katılımını teşvik etmektedir. İmkânı kısıtlı katılımcı; ek finansal destek olmadığı takdirde kişisel fiziksel durumu, zihinsel durumu veya sağlık durumu nedeniyle projeye ya da hareketlilik faaliyetine katılımı mümkün olmayan potansiyel katılımcıdır.
İçerme desteği, uygun durumlarda katılımcının hareketliliğe erişimini kolaylaştırmak amacıyla sağlanabilir. Süreç, ilgili ilan, Türkiye Ulusal Ajansı uygulama kuralları ve Erasmus+ Program Rehberi hükümlerine göre yürütülür.
İçerme desteği başvuru sırasında talep edilmeli ve ilgili belgeler sisteme yüklenmelidir. Başvuru sırasında talep edilmeyen destekler için sonradan başvuru yapılması kabul edilmeyebilir.
KA171
Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkeler Bölge Listesi
KA171 hareketlilikleri, Programla ilişkili olmayan üçüncü ülkelerle yürütülmektedir. Aşağıdaki tablo, Erasmus+ Program Rehberi’nde yer alan 1-14 arası bölge sınıflandırmasını göstermektedir.
| Bölge No | Bölge Adı | Ülkeler |
|---|---|---|
| 1 | Batı Balkanlar | Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova*, Karadağ |
| 2 | Doğu Komşuluk Bölgesi | Ermenistan, Azerbaycan, Belarus, Gürcistan, Moldova, Ukrayna |
| 3 | Güney Akdeniz Ülkeleri | Cezayir, Mısır, İsrail, Ürdün, Lübnan, Libya, Fas, Filistin, Suriye, Tunus |
| 4 | Rusya Federasyonu | Rusya |
| 5 | Asya | Bangladeş, Butan, Kamboçya, Çin, Kuzey Kore, Hindistan, Endonezya, Laos, Malezya, Maldivler, Moğolistan, Myanmar, Nepal, Pakistan, Filipinler, Sri Lanka, Tayland, Vietnam; yüksek gelirli ülke ve bölgeler: Brunei, Hong Kong, Japonya, Güney Kore, Makao, Singapur, Tayvan |
| 6 | Orta Asya | Afganistan, Kazakistan, Kırgızistan, Tacikistan, Türkmenistan, Özbekistan |
| 7 | Orta Doğu | İran, Irak, Yemen; yüksek gelirli ülkeler: Bahreyn, Kuveyt, Umman, Katar, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri |
| 8 | Pasifik | Fiji, Kiribati, Marshall Adaları, Mikronezya, Nauru, Niue, Palau, Papua Yeni Gine, Samoa, Solomon Adaları, Doğu Timor, Tonga, Tuvalu, Vanuatu; yüksek gelirli ülkeler/bölgeler: Avustralya, Cook Adaları, Yeni Zelanda |
| 9 | Sahra Altı Afrika | Angola, Benin, Botsvana, Burkina Faso, Burundi, Kamerun, Cabo Verde, Orta Afrika Cumhuriyeti, Çad, Komorlar, Kongo, Kongo Demokratik Cumhuriyeti, Fildişi Sahili, Cibuti, Ekvator Ginesi, Eritre, Etiyopya, Esvatini, Gabon, Gambiya, Gana, Gine, Gine-Bissau, Kenya, Lesotho, Liberya, Madagaskar, Malavi, Mali, Moritanya, Mauritius, Mozambik, Namibya, Nijer, Nijerya, Ruanda, Sao Tome ve Principe, Senegal, Seyşeller, Sierra Leone, Somali, Güney Afrika, Güney Sudan, Sudan, Tanzanya, Togo, Uganda, Zambiya, Zimbabve |
| 10 | Latin Amerika | Arjantin, Bolivya, Brezilya, Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Ekvador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Meksika, Nikaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela |
| 11 | Karayipler | Antigua ve Barbuda, Bahamalar, Barbados, Belize, Küba, Dominika, Dominik Cumhuriyeti, Grenada, Guyana, Haiti, Jamaika, Saint Kitts ve Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent ve Grenadinler, Surinam, Trinidad ve Tobago |
| 12 | ABD ve Kanada | Amerika Birleşik Devletleri, Kanada |
| 13 | Bölge 13 | Andorra, Monako, San Marino, Vatikan Şehir Devleti |
| 14 | Bölge 14 | Faroe Adaları, İsviçre, Birleşik Krallık |
KA171 personel hareketliliklerinde başvuru yapılabilecek ülke, üniversite, faaliyet türü, ISCED alanı, yabancı dil koşulu ve kontenjanlar ilgili başvuru ilanında ayrıca belirtilir. Bu tablo genel bölge sınıflandırmasını göstermek amacıyla sunulmuştur.
Hızlı Erişim
Personel Hareketliliği Bağlantıları
Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Erasmus+ personel hareketliliği başvuru, değerlendirme, yerleştirme, hibe, kontenjan, belge teslimi ve süreç yönetimine ilişkin işlemlerde ilgili başvuru ilanının PDF metni, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayımlanan güncel uygulama kuralları, Erasmus+ Program Rehberi, Üniversitemiz yönergeleri ve ilgili komisyon/kurul kararları esas alınır. İlan metni ile bu sayfadaki bilgilendirme içerikleri arasında farklılık bulunması hâlinde ilan metnindeki hükümler geçerlidir.