İçerme ve Çeşitlilik Politikası

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi

Üniversitemiz, tüm öğrenci ve personel için eşit, erişilebilir, kapsayıcı ve çok kültürlü bir kampüs ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.

Politika Metni

İçerme ve Çeşitlilik Yaklaşımı

Politika metnini Türkçe veya İngilizce olarak görüntüleyebilirsiniz.

Bu sayfa içerme, çeşitlilik, erişilebilirlik ve ayrımcılıkla mücadeleye yönelik kurumsal hedefleri içermektedir.

Türkçe English

Türkçe Metin

Tüm akademik ve idari personel için zorunlu içerme ve çeşitlilik eğitimleri geliştirmek ve uygulamak.

Kampüste yeterince temsil edilmeyen gruplar için öğrenci kulüpleri gibi ilgi grupları oluşturmak ve desteklemek.

Tüm öğrenciler için kültürel yeterlilik ve duyarlılık eğitimi geliştirmek ve sunmak.

Ayrımcılık ve önyargıyı ele almaya yönelik politika ve prosedürler geliştirmek ve uygulamak.

Ayrımcılık, önyargı ve rahatsız edici olayları bildirmek ve ele almak için bir sistem oluşturmak.

Engelli öğrenci ve personelin karşılaştığı sorunların farkında olmak için CENGEL ile düzenli toplantılar düzenlemek.

Eğitim, programlama ve etkinlikler yoluyla içerme ve çeşitliliğe değer veren ve teşvik eden bir kampüs kültürünü teşvik etmek.

Yeterince temsil edilmeyen gruplara eğitim ve iş fırsatları sağlamak için sivil toplum kuruluşlarıyla ortaklık kurmak.

İçerme ve çeşitlilik stratejisinin etkililiğini düzenli olarak gözden geçirip değerlendirmek ve gerektiğinde düzeltmeler yapmak.

English Text

Develop and implement mandatory diversity and inclusion training for all staff and faculty members.

Create and support affinity groups, such as student clubs, for underrepresented groups on campus.

Develop and offer cultural competency and sensitivity training for all students.

Develop and implement policies and procedures to address discrimination and bias.

Create a system for reporting and addressing incidents of discrimination, bias, and harassment.

Organize regular meetings with CENGEL to be aware of the problems faced by students and staff with disabilities

Foster a campus culture that values and promotes diversity and inclusion through education, programming, and events.

Partner with community organizations to provide educational and job opportunities for underrepresented groups.

Review and evaluate the effectiveness of the diversity and inclusion strategy on a regular basis, and make adjustments as necessary.

Temel İlkeler

İçerme ve çeşitlilik politikası; eğitim, erişilebilirlik, temsil, farkındalık ve sürekli iyileştirme başlıkları etrafında şekillenir.

Akademik-idari personel ve öğrenciler için içerme, çeşitlilik, kültürel yeterlilik ve duyarlılık eğitimlerini destekler.

Engelli öğrenci ve personelin karşılaştığı sorunları izlemeyi ve ilgili birimlerle düzenli iş birliği yapmayı hedefler.

Ayrımcılık, önyargı ve rahatsız edici olaylara karşı politika, prosedür ve bildirim mekanizması geliştirmeyi esas alır.

Yeterince temsil edilmeyen grupların kampüs yaşamına katılımını artıracak öğrenci kulüpleri ve iş birliklerini destekler.