{"id":1157,"date":"2022-11-27T22:45:11","date_gmt":"2022-11-27T19:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/?page_id=1157"},"modified":"2025-04-11T00:19:06","modified_gmt":"2025-04-10T21:19:06","slug":"staff","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/erasmus\/outgoing\/staff\/","title":{"rendered":"Erasmus+ Giden Personel Hareketlilikleri"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Erasmus+ Personel Hareketlili\u011fi” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Personel hareketlili\u011fi faaliyeti, Programla ili\u015fkili bir u\u0308lkeden ba\u015fka bir Programla ili\u015fkili u\u0308lkeye veya Programla ili\u015fkili olmayan bir u\u0308lkeye ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. Personel u\u0308zerinde azami etkiye sahip yu\u0308ksek kaliteli hareketlilik faaliyetlerinin ger\u00e7ekle\u015ftirilmesini teminen, hareketlilik faaliyeti personelin mesleki ve ki\u015fisel geli\u015fim ihtiya\u00e7lar\u0131yla uyumlu olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Personel a\u015fa\u011f\u0131daki faaliyetleri ger\u00e7ekle\u015ftirebilirler:[\/vc_column_text][vc_tta_accordion style=”flat” color=”blue” active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true”][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-chalkboard-teacher” add_icon=”true” title=”Personel Ders Verme Hareketlili\u011fi” tab_id=”sta”][vc_column_text]Ders Verme Faaliyeti:<\/strong> Personel, yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki ortak bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda ders verme faaliyeti ger\u00e7ekle\u015ftirebilir. Yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki ders verme faaliyeti, bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda ders veren personelin ya da i\u015fletmelerdeki personelin yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda ders vermesini mu\u0308mku\u0308n k\u0131lar. Ders verme faaliyeti her akademik alanda ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir.<\/p>\n

Personel ders verme hareketlili\u011fi, T\u00fcrkiye\u2019de ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda ders vermekle y\u00fck\u00fcml\u00fc olan bir personelin, AB \u00fcyesi veya Programla ili\u015fkili \u00fclkelerden birinde ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda; Programla ili\u015fkili olmayan \u00fclkelerde ilgili \u00fclkenin yetkili kurumlar\u0131nca y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumu olarak tan\u0131nan ve Erasmus+ kurumlar aras\u0131 anla\u015fma imzalanan<\/span><\/strong> bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumundaki \u00f6\u011frencilere ders vermesine ve ders vermeye ili\u015fkin olarak kar\u015f\u0131 kurumla ortakla\u015fa akademik\/e\u011fitsel faaliyetler ger\u00e7ekle\u015ftirmesine imk\u00e2n sa\u011flayan faaliyet alan\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Personel ders verme hareketlili\u011fi kapsam\u0131nda, bir i\u015fletmede \u00e7al\u0131\u015fan personelin T\u00fcrkiye\u2019de ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda, \u00f6\u011frencilere ders vermek \u00fczere davet edilmesi de m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. \u0130\u015fletmeden ders vermek \u00fczere davet edilecek personelin yurtd\u0131\u015f\u0131nda bir i\u015fletmede, e\u011fitim merkezinde, ara\u015ft\u0131rma merkezinde, ya da i\u015fletme tan\u0131m\u0131na uyan di\u011fer bir kurulu\u015fta istihdam edilmekte olmas\u0131 gerekmektedir. Bu \u00e7er\u00e7evede, uygun bir i\u015fletmeden kastedilen b\u00fcy\u00fckl\u00fckleri, yasal stat\u00fcleri ve faaliyet g\u00f6sterdikleri ekonomik sekt\u00f6r ne olursa olsun, \u00f6zel veya kamuya ait her t\u00fcr kurum\/kurulu\u015f ile sosyal ekonomi d\u00e2hil her t\u00fcr ekonomik faaliyette bulunan giri\u015fimdir. Hibesi T\u00fcrkiye\u2019deki ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunun Erasmus hareketlilik b\u00fct\u00e7esinden \u00f6denerek davet edilecek ki\u015fi ECHE sahibi y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan olamaz.<\/p>\n

Personel ders verme faaliyeti g\u00fcn tabanl\u0131 bir faaliyettir ve ders verilen g\u00fcnler i\u00e7in hibe \u00f6demesi yap\u0131l\u0131r. Bu nedenle Personel Ders Verme Hareketlili\u011fi Anla\u015fmas\u0131nda (Staff Mobility For Teaching – Mobility Agreement) ders verme program\u0131n\u0131n g\u00fcn baz\u0131nda belirtilmesi gerekir.[\/vc_column_text][vc_btn title=”Anla\u015fmal\u0131 Kurumlar” style=”flat” color=”info” i_icon_fontawesome=”fas fa-file-signature” add_icon=”true” link=”url:%2Fpartners|target:_blank”][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-university” add_icon=”true” title=”Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi” tab_id=”stt”][vc_column_text]E\u011fitim Alma Faaliyeti:<\/strong> E\u011fitim alma faaliyeti, yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki ortak yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131nda, i\u015fletmelerde veya di\u011fer ilgili kurum ve kurulu\u015flarda ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. E\u011fitim alma faaliyeti, bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumundaki her tu\u0308rlu\u0308 personelin (akademik veya idari), \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumundaki gu\u0308ndelik i\u015fleriyle ilgili bir yurtd\u0131\u015f\u0131 e\u011fitim faaliyetinde yer almas\u0131n\u0131 mu\u0308mku\u0308n k\u0131lar. E\u011fitim etkinlikleri ya da i\u015fba\u015f\u0131 e\u011fitimi e\u011fitim alma faaliyetinin konusu olabilir.<\/p>\n

Personel e\u011fitim alma hareketlili\u011fi, T\u00fcrkiye\u2019de ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda istihdam edilmi\u015f personelin, AB \u00fcyesi veya Programla ili\u015fkili \u00fclkelerden birinde ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda; Programla ili\u015fkili olmayan \u00fclkelerde ilgili \u00fclkenin yetkili kurumlar\u0131nca y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumu olarak tan\u0131nan ve Erasmus+ kurumlararas\u0131 anla\u015fma imzalanan y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131 ile emek piyasas\u0131nda aktif olan veya e\u011fitim- \u00f6\u011fretim, gen\u00e7lik, ara\u015ft\u0131rma ve yenilik\u00e7ilik alan\u0131nda faaliyet g\u00f6steren herhangi bir kamuya ba\u011fl\u0131 veya \u00f6zel kurulu\u015fta e\u011fitim almas\u0131na imk\u00e2n sa\u011flayan faaliyet alan\u0131d\u0131r. Bu faaliyet kapsam\u0131nda ki\u015finin mevcut i\u015fi ile ilgili konularda sahip oldu\u011fu becerileri geli\u015ftirmek \u00fczere \u00e7e\u015fitli e\u011fitimler (i\u015fba\u015f\u0131 e\u011fitimleri, g\u00f6zlem s\u00fcre\u00e7leri gibi) almas\u0131 m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n

Personel e\u011fitim alma hareketlili\u011fi kapsam\u0131nda, ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda istihdam edilmi\u015f personelin, e\u011fitim almak \u00fczere ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumuna ya da ilgili bir kurulu\u015fa gidebilmesi de m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. E\u011fitim almak \u00fczere gidilecek kurulu\u015flar;<\/p>\n

i\u015fletmeler, e\u011fitim merkezleri, ara\u015ft\u0131rma merkezleri, ticaret odalar\u0131 ve birlikleri, okul, vak\u0131f, kar amac\u0131 g\u00fctmeyen kurulu\u015flar, kariyer rehberli\u011fi sa\u011flayan kurulu\u015flar, profesyonel dan\u0131\u015fma ve rehberlik kurulu\u015flar\u0131, y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131 ve Erasmus+ Program Rehberinde*<\/sup> belirtilen di\u011fer kurulu\u015flar olabilir. Bu \u00e7er\u00e7evede, uygun bir i\u015fletmeden kastedilen b\u00fcy\u00fckl\u00fckleri, yasal stat\u00fcleri ve faaliyet g\u00f6sterdikleri ekonomik sekt\u00f6r ne olursa olsun, \u00f6zel veya kamuya ait her t\u00fcr kurum\/kurulu\u015f ile sosyal ekonomi d\u00e2hil her t\u00fcr ekonomik faaliyette bulunan giri\u015fimdir. Personel e\u011fitim alma faaliyeti tam zamanl\u0131 bir faaliyettir ve tam g\u00fcn e\u011fitim al\u0131nan s\u00fcreler i\u00e7in hibe \u00f6demesi yap\u0131l\u0131r. Bu nedenle Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi Anla\u015fmas\u0131nda (Staff Mobility For Training – Mobility Agreement) e\u011fitim alma program\u0131n\u0131n g\u00fcn baz\u0131nda belirtilmesi gerekir. E\u011fitim Alma faaliyetinin ger\u00e7ekle\u015ftirilece\u011fi kurum ve faaliyet, ki\u015finin istihdam edildi\u011fi mesleki alan\u0131yla do\u011frudan ili\u015fkili ve mesleki geli\u015fimine katk\u0131da bulunacak nitelikte olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

__<\/p>\n

* <\/sup>bkz. 2023 Program Rehberi<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_column_text]Personel hareketlili\u011fi, E\u011fitim Alma ve Ders Verme faaliyetlerini birle\u015ftirebilir. Ders Verme veya E\u011fitim Alma Faaliyetleri karma hareketlilik (fiziksel+sanal)<\/strong> olarak da ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir.[\/vc_column_text][vc_tta_accordion style=”flat” color=”peacoc” active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true”][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”far fa-clock” add_icon=”true” title=”Faaliyet S\u00fcresi” tab_id=”duration”][vc_column_text]Faaliyetler, Avrupa Komisyonu taraf\u0131ndan belirlenen asgar\u00ee ve azam\u00ee s\u00fcrelere uygun olarak ger\u00e7ekle\u015ftirilir. Personel hareketlili\u011fi faaliyetleri, Merkezle imzalanan s\u00f6zle\u015fmede belirtilen s\u00f6zle\u015fme biti\u015f tarihinden sonraya sarkamaz.[\/vc_column_text][accordion_father][accordion_son title=”Personel Ders Verme Hareketlili\u011fi i\u00e7in Asgar\u00ee ve Azam\u00ee S\u00fcreler” bgclr=”#dd9933″]Personel ders verme hareketlili\u011fi i\u00e7in faaliyet s\u00fcresi, Programla ili\u015fkili \u00fclkeler ile hareketlilikte seyahat hari\u00e7 en az ard\u0131\u015f\u0131k 2 g\u00fcn; Programla ili\u015fkili olmayan \u00fclkeler ile hareketlilikte en az ard\u0131\u015f\u0131k 5 g\u00fcnd\u00fcr. Her iki durumda da faaliyetin azami s\u00fcresi 2 ayd\u0131r. Faaliyetin ge\u00e7erli bir faaliyet olarak de\u011ferlendirilebilmesi i\u00e7in en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur. Faaliyetin 1 haftadan uzun ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi durumlarda, verilmesi gereken zorunlu ders saatinin s\u00fcre ile orant\u0131l\u0131 olarak artmas\u0131 gerekmektedir (\u00f6rne\u011fin, 1 hafta s\u00fcrecek bir faaliyette 8 saat ders verilmesi zorunlu oldu\u011fundan, 2 hafta s\u00fcrecek bir faaliyette en az 16 saat ders verilmesi gerekmektedir.)<\/p>\n

Ders verme ve e\u011fitim alma faaliyetinin bir arada ger\u00e7ekle\u015ftirildi\u011fi durumlarda, asgari ders verme s\u00fcresi bir hafta ya da k\u0131sa s\u00fcreli faaliyetler i\u00e7in 4 saattir.<\/p>\n

Programla ili\u015fkili \u00fclkelerden birinde yerle\u015fik bir i\u015fletmede veya yukar\u0131da verilen kurulu\u015flarda \u00e7al\u0131\u015fan personelin T\u00fcrkiye\u2019de ECHE sahibi bir y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumunda, \u00f6\u011frencilere ders vermek \u00fczere davet edilen personel i\u00e7in asgari hareketlilik s\u00fcresi seyahat g\u00fcnleri hari\u00e7 asgari 1 g\u00fcn olup asgari ders saati uygulamas\u0131 bulunmamaktad\u0131r.<\/p>\n

Personel ders verme hareketlili\u011finde, kat\u0131l\u0131m sertifikas\u0131nda yararlan\u0131c\u0131n\u0131n m\u00fccbir sebep*<\/sup> d\u0131\u015f\u0131nda 2 g\u00fcnden az s\u00fcre ile faaliyet ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi ve\/veya vermesi gerekenden daha az saat ders verdi\u011finin g\u00f6r\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc durumlarda, faaliyet ge\u00e7ersiz kabul edilir ve yararlan\u0131c\u0131ya herhangi bir hibe \u00f6demesi yap\u0131lmaz.<\/p>\n

M\u00fccbir sebebin belgelendirilebilmesi \u015fart\u0131yla, asgari s\u00fcrenin tamamlanamad\u0131\u011f\u0131 faaliyetler kabul edilir; kal\u0131nan s\u00fcre kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 hibe verilir ve seyahat masraflar\u0131 mesafe hesaplay\u0131c\u0131ya ba\u011fl\u0131 kal\u0131narak \u00f6denir. Bir olay ya da durum, m\u00fccbir sebep say\u0131lmadan \u00f6nce Merkez ile ileti\u015fime ge\u00e7ilmelidir.<\/p>\n

__<\/p>\n

* <\/sup>“M\u00fccbir sebep”, taraflardan herhangi birinin, s\u00f6zle\u015fmeden do\u011fan herhangi bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc yerine getirmesine engel olan; taraflar\u0131n, ta\u015feronlar\u0131n\u0131n, ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flar\u0131n\u0131n veya uygulamada g\u00f6rev alan \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n hata veya ihmalinden kaynaklanmayan ve g\u00f6sterilen t\u00fcm \u00f6zen ve dikkate ra\u011fmen ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz olan ve \u00f6nceden tahmin edilemeyen, taraflar\u0131n kontrol\u00fcn\u00fcn d\u0131\u015f\u0131ndaki istisnai herhangi bir durum veya olay anlam\u0131na gelir. Bir hizmetin sunulmamas\u0131, ekipman veya malzemelerdeki kusurlar veya bunlar\u0131n zaman\u0131nda haz\u0131r edilmemesi, do\u011frudan bir m\u00fccbir sebepten ve ayr\u0131ca i\u015fg\u00fcc\u00fc anla\u015fmazl\u0131\u011f\u0131, grev veya mali s\u0131k\u0131nt\u0131lardan kaynaklanmad\u0131\u011f\u0131 m\u00fcddet\u00e7e, m\u00fccbir sebep olarak \u00f6ne s\u00fcr\u00fclemez.<\/p>\n

[\/accordion_son][accordion_son title=”Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi i\u00e7in Asgar\u00ee ve Azam\u00ee S\u00fcreler” bgclr=”#dd9933″]Programla ili\u015fkili \u00fclkeler ile hareketlilikte seyahat hari\u00e7 en az ard\u0131\u015f\u0131k 2 g\u00fcn; Programla ili\u015fkili olmayan \u00fclkeler ile hareketlilikte en az ard\u0131\u015f\u0131k 5 g\u00fcnd\u00fcr. Her iki durumda da faaliyetin azami s\u00fcresi 2 ayd\u0131r.<\/p>\n

Personel e\u011fitim alma hareketlili\u011finde, kat\u0131l\u0131m sertifikas\u0131nda yararlan\u0131c\u0131n\u0131n m\u00fccbir sebep d\u0131\u015f\u0131nda 2 g\u00fcnden az s\u00fcre ile faaliyet ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi durumunda, faaliyet ge\u00e7ersiz kabul edilir ve yararlan\u0131c\u0131ya herhangi bir hibe \u00f6demesi yap\u0131lmaz.<\/p>\n

M\u00fccbir sebebin belgelendirilebilmesi \u015fart\u0131yla, asgari s\u00fcrenin tamamlanamad\u0131\u011f\u0131 faaliyetler kabul edilir; kal\u0131nan s\u00fcre kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 hibe verilir ve seyahat masraflar\u0131 mesafe hesaplay\u0131c\u0131ya ba\u011fl\u0131 kal\u0131narak \u00f6denir. Bir olay ya da durum, m\u00fccbir sebep say\u0131lmadan \u00f6nce Merkez ile ileti\u015fime ge\u00e7ilmelidir.
\n[\/accordion_son][accordion_son title=”Personel Hareketlili\u011finde \u00d6zel Durumlar” bgclr=”#dd9933″]Personel hareketlili\u011fi, ders verme faaliyeti e\u011fitim alma faaliyetiyle birle\u015ftirilerek ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. Bu kombinasyon, b\u00fct\u00fcn olarak bir ders verme faaliyeti olarak de\u011ferlendirilir. Yararlan\u0131c\u0131 Mod\u00fcl\u00fcne (BM) Ders Verme faaliyeti olarak raporlan\u0131r.<\/p>\n

Ders verme ya da e\u011fitim alma faaliyeti ayn\u0131 \u00fclkede birden fazla ev sahibi kurum\/kurulu\u015fta ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. Bu durum asgari faaliyet s\u00fcresinin uyguland\u0131\u011f\u0131 tek bir ders verme ya da e\u011fitim alma faaliyeti olarak de\u011ferlendirilir.
\n[\/accordion_son][\/accordion_father][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”far fa-file-alt” add_icon=”true” title=”Se\u00e7im \u015eartlar\u0131 ve Se\u00e7imde Kullan\u0131lan Belgeler” tab_id=”conditions”][accordion_father][accordion_son title=”Asgari \u015eartlar” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Faaliyete kat\u0131lacak personelin a\u015fa\u011f\u0131daki asgari \u015fartlar\u0131 sa\u011flamas\u0131 gerekmektedir:<\/p>\n

Personel hareketlili\u011fi ger\u00e7ekle\u015ftirmek isteyen personelin Tu\u0308rkiye\u2019de ECHE sahibi bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda tam\/yar\u0131 zamanl\u0131 olarak istihdam edilmi\u015f ve o kurumda fiilen g\u00f6rev yapmakta olan personel olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n

Yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda istihdam edilmi\u015f olan personel i\u00e7in kadro \u015fart\u0131 aranmaz, yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu ile aras\u0131nda i\u015f akdi olan personel faaliyetlerden faydalanabilir.<\/p>\n

Kadrosu farkl\u0131 bir kurumda olup da s\u00f6zle\u015fmeli olarak ba\u015fka bir yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda \u00e7al\u0131\u015fmakta olan personel, hareketli\u011fe, kadrosunun bulundu\u011fu de\u011fil fiilen \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 kurumda ba\u015fvurur. Hizmet al\u0131m\u0131 yolu ile yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumunda istihdam edilen personel ile yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu aras\u0131nda s\u00f6zle\u015fme olmad\u0131\u011f\u0131ndan, bu ki\u015filer personel hareketlili\u011finden faydalanamaz.[\/accordion_son][accordion_son title=”Se\u00e7im \u00d6l\u00e7u\u0308tleri” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131, Merkezin belirledi\u011fi se\u00e7im \u00f6l\u00e7\u00fctlerine g\u00f6re ders verme ve e\u011fitim alma faaliyetine kat\u0131lacak personelini se\u00e7erler. Personel se\u00e7imleri, asgari \u015fartlar\u0131 sa\u011flayarak ba\u015fvuruda bulunan personel aras\u0131ndan, Merkez taraf\u0131ndan ilan edilen de\u011ferlendirme \u00f6l\u00e7\u00fctleri ve a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 puanlar\u0131 dikkate al\u0131narak puanlar\u0131n en y\u00fcksekten a\u015fa\u011f\u0131ya do\u011fru s\u0131ralanmas\u0131 ve tercih s\u0131ras\u0131\/puan\/b\u00fct\u00e7e kriterlerine g\u00f6re ger\u00e7ekle\u015ftirilir.<\/p>\n

Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumu Merkezin belirledi\u011fi \u00f6l\u00e7\u00fctlere ek olarak kendi kurumsal ihtiya\u00e7 ve \u00f6nceliklerine uygun ba\u015fka \u00f6l\u00e7u\u0308tler de kullanabilir.<\/p>\n

Hareketlilik ba\u015fvurular\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmede kullan\u0131lacak de\u011ferlendirme \u00f6l\u00e7\u00fctleri ve a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 puanlar a\u015fa\u011f\u0131da yer almaktad\u0131r:<\/p>\n

Akademik personel i\u00e7in de\u011ferlendirme \u00f6l\u00e7\u00fctleri [1]:<\/strong><\/h3>\n
\n \n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n\n

\u0130dari personel i\u00e7in de\u011ferlendirme \u00f6l\u00e7\u00fctleri [1]:<\/strong><\/h3>\n
\n

\n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n\n

Eksiltmeler personelin toplam puan\u0131 u\u0308zerinden yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

Tu\u0308m \u00f6l\u00e7u\u0308tler dikkate al\u0131narak hesaplanan toplam puanlar\u0131n e\u015fit olmas\u0131 halinde; daha \u00f6nce faydalanmam\u0131\u015f personele \u00f6ncelik verilir. Bu durumda da e\u015fitlik olmas\u0131 halinde s\u0131ras\u0131yla yabanc\u0131 dil puan\u0131na, Sivas Cumhuriyet \u00dcniversitesindeki \u00e7al\u0131\u015fma su\u0308resi ve memuriyetteki \u00e7al\u0131\u015fma su\u0308resi fazla olana \u00f6ncelik verilir.<\/p>\n

__<\/p>\n

    \n
  1. Se\u00e7im kriterlerini sa\u011flayan personel hareketlilikten hibesiz olarak faydalanabilir. Hareketlili\u011fi ger\u00e7ekle\u015ftirmek \u00fczere hibeli olarak hak kazanan personel isterse hibeden feragat ederek hareketlili\u011fini hibesiz (0 hibeli) olarak ger\u00e7ekle\u015ftirebilir.<\/li>\n
  2. Yabanc\u0131 Dil Puan\u0131n\u0131n belgelendirilmesi gerekmektedir. Yaln\u0131zca puan beyan\u0131 yap\u0131p ilgili s\u0131nav\u0131n belgesini yu\u0308klemeyen adaylar\u0131n yabanc\u0131 dil puan\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r. Yaln\u0131zca merkezi yabanc\u0131 dil s\u0131navlar\u0131 (YDS, e- YDS, Y\u00d6KD\u0130L, KPDS, \u00dcDS) veya 06.04.2021 tarihli \u00d6SYM Uluslararas\u0131 Yabanc\u0131 Dil S\u0131navlar\u0131n\u0131n E\u015fde\u011ferlikleri D\u00f6ku\u0308man\u0131nda belirtilen bu s\u0131navlara e\u015fde\u011fer say\u0131lan uluslararas\u0131 yabanc\u0131 dil s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7erlidir. Asgari dil puan\u0131 \u015fart\u0131n\u0131 sa\u011flayan akademik ve idari personel ayn\u0131 listede de\u011ferlendirmeye al\u0131nacak, dil puan\u0131 olmayan veya asgari \u015fart\u0131 sa\u011flamayan idari personel ayr\u0131 bir listede de\u011ferlendirilecektir. Dil puan\u0131 olmayan idari personel i\u00e7in ayr\u0131 bir ilan\u0131n yay\u0131nlanmamas\u0131 durumunda Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi ilan\u0131nda idari personele \u00f6ncelik verilebilir. Dil puan\u0131 olmayan veya yetersiz olan idari personel hareketlili\u011fi ger\u00e7ekle\u015ftirmeye hak kazanmas\u0131 durumunda yaln\u0131zca dil puan\u0131 gerektirmeyen ve Tu\u0308rk\u00e7e\u2019nin ge\u00e7erli say\u0131ld\u0131\u011f\u0131 u\u0308lkelere gidebilecektir (Yaln\u0131zca KA171 ilanlar\u0131 i\u00e7in ge\u00e7erlidir). Yabanc\u0131 dil puan\u0131 gerektiren u\u0308lkelere dil puan\u0131 olmayan veya yetersiz olan personel ba\u015fvursa dahi hak kazanamaz.<\/li>\n
  3. \u00d6nceliklendirme i\u00e7in Personel hareketlili\u011finin herhangi bir tu\u0308ru\u0308ne 2014-2020 veya 2021-2027 Erasmus+ programlar\u0131 kapsam\u0131nda hi\u00e7 kat\u0131lmam\u0131\u015f olma \u015fart\u0131 aranmaktad\u0131r.<\/li>\n
  4. \u0130lgili puan yaln\u0131zca resmi olarak Erasmus+ Birim\/B\u00f6lu\u0308m koordinat\u00f6ru\u0308 olarak atamas\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olan personele verilmektedir. Atamalar Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler Ofisi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan yap\u0131lmakta, ilgili birimler taraf\u0131ndan yaln\u0131zca atama \u00f6nerisi kabul edilmektedir. \u0130lan su\u0308reci i\u00e7erisinde yap\u0131lan koordinat\u00f6r de\u011fi\u015fiklikleri dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/li>\n
  5. \u0130lgili puan ilan\u0131n de\u011ferlendirme sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131klanma tarihi itibariyle son 365 gu\u0308n i\u00e7erisinde akademik birimlere Erasmus+ program\u0131 kapsam\u0131nda gelen \u00f6\u011frencilere staj veya lisansu\u0308stu\u0308 tez dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 yapm\u0131\u015f olan personele dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapt\u0131\u011f\u0131 \u00f6\u011frenci say\u0131s\u0131 kadar uygulanacakt\u0131r. Ancak bu maddeden en fazla 10 puan al\u0131nabilir. Ba\u015fvuran\u0131n ilgili \u00f6\u011frenciye dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapt\u0131\u011f\u0131 resmi olarak (EBYS \u00fczerinden) belgelendirilmesi gerekmektedir.<\/li>\n
  6. \u0130lgili puan ilan\u0131n de\u011ferlendirme sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131klanma tarihi itibariyle son 365 gu\u0308n i\u00e7erisinde yap\u0131lan anla\u015fmalar\u0131 kapsamaktad\u0131r. Avrupa Komisyonu taraf\u0131ndan sa\u011flanan EWP Dashboard sistemi \u00fczerinden her iki taraf\u0131n da anla\u015fmay\u0131 onaylamas\u0131 \u00fczerine sistemde kay\u0131tl\u0131 anla\u015fma tamamlanma tarihi esas al\u0131nmaktad\u0131r. Anla\u015fma, \u00d6\u011frenci \u00d6\u011frenim Hareketlili\u011fi t\u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7eriyor olmal\u0131d\u0131r. \u00d6\u011frenci \u00d6\u011frenim Hareketlili\u011fi t\u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7ermeyen anla\u015fmalardan \u00f6nceliklendirme puan\u0131 al\u0131namamaktad\u0131r. Yap\u0131lan anla\u015fma say\u0131s\u0131 kadar puan al\u0131nabilir ancak 1 ve 2. grup u\u0308lkeler ile yap\u0131lan anla\u015fmalardan en fazla 20, 3. grup u\u0308lkeler ile yap\u0131lan anla\u015fmalardan en fazla 10 puan al\u0131nabilir.<\/li>\n
  7. Bu \u00f6nceliklendirme t\u00fcr\u00fc yaln\u0131zca Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi i\u00e7in ge\u00e7erlidir. A\u015fa\u011f\u0131daki faaliyetlerden biri ya da birka\u00e7\u0131n\u0131 deneyimleyen e\u011fitim alma hareketlilikleri bu kapsamda say\u0131l\u0131r: dijital pazarlama (\u00f6rn. Sosyal medya y\u00f6netimi, web analiti\u011fi), dijital grafik, mekanik ve mimari tasar\u0131m; uygulama, yaz\u0131l\u0131m ve kod ya da web sitesi geli\u015ftirme; bili\u015fim sistem ve a\u011flar\u0131n\u0131n kurulumu, bak\u0131m\u0131 ve y\u00f6netimi, siber g\u00fcvenlik, veri analiti\u011fi, veri madencili\u011fi ve g\u00f6rselle\u015ftirmesi; programlama, robotik ve yapay zek\u00e2 e\u011fitimleri. Genel m\u00fc\u015fteri hizmetleri, talep olu\u015fturma, veri giri\u015fi ya da rutin ofis g\u00f6revleri bu kapsamda say\u0131lmaz. Hareketlili\u011fin DoT kapsam\u0131nda oldu\u011fu belgelendirilmesi gerekmektedir. Davet yaz\u0131s\u0131\/kabul mektubunda hareketlili\u011fin DoT kapsam\u0131nda oldu\u011fu belirtilmeli ve yap\u0131lacak faaliyet ile ilgili ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bilgiye yer verilmelidir.<\/li>\n
  8. T.C. Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 Dijital D\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm Ofisi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan haz\u0131rlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisinin i\u00e7eri\u011fi ve ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bilgiye bu adresten eri\u015filebilir: https:\/\/cbddo.gov.tr\/SharedFolderServer\/Genel\/File\/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf<\/a>. Hareketlili\u011fin bu kapsamda oldu\u011funun bilgisi ve faaliyet ile ilgili ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bilgi davet yaz\u0131s\u0131\/kabul mektubunda belirtilmeli\/belgelendirilmelidir.<\/li>\n
  9. \u00d6nceliklendirme puan\u0131n\u0131n ge\u00e7erli say\u0131labilmesi i\u00e7in ba\u015fvuran\u0131n kendisinin veya 1. derece yak\u0131n\u0131n\u0131n T.C. \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 Afet ve Acil Durum Y\u00f6netimi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan afetzede yard\u0131m\u0131 ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ilgili makamdan al\u0131nan resmi bir yaz\u0131 ile belgelendirmelidir.<\/li>\n
  10. Muharip gaziler ve bunlar\u0131n e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 ile harp \u015fehitlerinin e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra 12\/4\/1991 tarih ve 3713 say\u0131l\u0131 Ter\u00f6rle Mu\u0308cadele Kanunu\u2019nun 21. Maddesine g\u00f6re \u201ckamu g\u00f6revlilerinden yurti\u00e7inde ve yurtd\u0131\u015f\u0131nda g\u00f6revlerini ifa ederlerken veya s\u0131fatlar\u0131 kalkm\u0131\u015f olsa bile bu g\u00f6revlerini yapmalar\u0131ndan dolay\u0131 ter\u00f6r eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli h\u00e2le gelen, \u00f6len veya \u00f6ldu\u0308ru\u0308lenler\u201din e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 say\u0131l\u0131 KHK\u2019nin 7. Maddesi uyar\u0131nca, 15\/07\/2016 tarihinde ger\u00e7ekle\u015ftirilen darbe te\u015febbu\u0308su\u0308 ve ter\u00f6r eylemi ile bu eylemin devam\u0131 niteli\u011findeki eylemler sebebiyle hayat\u0131n\u0131 kaybedenlerin e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 veya malul olan siviller ile bu ki\u015filerin e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 Erasmus+ Personel Hareketlili\u011fine ba\u015fvurmalar\u0131 halinde \u00f6nceliklendirilir. Durumun \u015fehit\/gazilik belgesi ve Dijital T\u00fcrkiye Portali (e-Devlet Kap\u0131s\u0131) \u00fczerinden al\u0131nm\u0131\u015f g\u00fcncel tarihli N\u00fcfus Kay\u0131t \u00d6rne\u011fi (N\u00fcfus Aile) belgesi ile belgelendirilmesi gerekmektedir.<\/li>\n
  11. \u00d6nceliklendirme i\u00e7in ba\u015fvuran\u0131n 20 \u015eubat 2019 tarih ve 30692 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanan \u201cEri\u015fkinler \u0130\u00e7in Engellilik De\u011ferlendirmesi Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik\u201dte yer alan Engellilik Sa\u011fl\u0131k Kurulu raporunu ibraz etmesi gerekir.<\/li>\n
  12. Herhangi bir m\u00fccbir sebep olmaks\u0131z\u0131n se\u00e7ildi\u011fi halde hareketlili\u011fi ger\u00e7ekle\u015ftirmeyen personele bir sonraki ba\u015fvurusunda uygulan\u0131r.<\/li>\n
  13. Vatanda\u015f\u0131 oldu\u011fu \u00fclkeye hareketlilik ger\u00e7ekle\u015ftirecek ba\u015fvurana uygulanmaktad\u0131r. \u0130lgili \u00fclkenin vatanda\u015f\u0131 oldu\u011funu beyan etmeyen ba\u015fvuran\u0131n as\u0131ls\u0131z beyandan dolay\u0131 ilgili mevzuat \u00e7er\u00e7evesinde yapt\u0131r\u0131m uygulan\u0131r.<\/li>\n
  14. Puan azaltma i\u015flemi ilgili y\u0131llarda ger\u00e7ekle\u015ftirilen her bir hareketlilik i\u00e7in uygulanmaktad\u0131r. Hak kazand\u0131\u011f\u0131 halde feragat s\u00fcresi i\u00e7erisinde hakk\u0131ndan feragat etmeyen ve m\u00fccbir sebep d\u0131\u015f\u0131nda hareketlili\u011fini tamamlamayan kat\u0131l\u0131mc\u0131lara da puan azaltma i\u015flemi uygulanmaktad\u0131r.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/accordion_son][\/accordion_father][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”far fa-file-alt” add_icon=”true” title=”Hibe Deste\u011fi, Su\u0308re ve Hibe Hesaplamalar\u0131” tab_id=”grants”][vc_column_text]Personel hareketlili\u011finden faydalanacak personele verilen hibe katk\u0131 niteli\u011finde olup, verilen hibe yurtd\u0131\u015f\u0131nda ge\u00e7irilen d\u00f6neme ili\u015fkin masraflar\u0131n tamam\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamaya y\u00f6nelik de\u011fildir. Personele verilecek hibe miktar\u0131 konusunda, yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumuna sunulan alternatifler yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu ile personel aras\u0131nda imzalanmas\u0131 gereken standart s\u00f6zle\u015fme metninde yer almaktad\u0131r. Hibe miktar\u0131 konusunda yap\u0131lacak uygulaman\u0131n, hedef kitleye duyurulmas\u0131 ve tu\u0308m personele ayn\u0131 \u015fekilde uygulanmas\u0131 gerekmektedir.[\/vc_column_text][accordion_father][accordion_son title=”Gidilen \u00dclkelere G\u00f6re Gu\u0308nlu\u0308k Hibe Miktarlar\u0131” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

    Personel hareketlili\u011finden faydalanacak personele verilecek olan gu\u0308ndelik miktar\u0131 gidilen u\u0308lke ile birlikte gidilen su\u0308reye g\u00f6re a\u015fa\u011f\u0131daki tabloda belirtilen tutarlar dikkate al\u0131narak hesaplan\u0131r. Tabloda g\u00f6sterilen miktarlar Avro cinsindendir.<\/p>\n

    \u00dclke gruplar\u0131 ve bu \u00fclkelere gidecek personele verilecek g\u00fcnl\u00fck hibe miktarlar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki tablolarda yer almaktad\u0131r:<\/p>\n

    \n
\n \n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n\n

* Yaln\u0131zca yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki bir i\u015fletmeden ya da ECHE sahibi olmayan yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumundan ders vermek u\u0308zere davet edilen personel i\u00e7in kullan\u0131lmaktad\u0131r.
\n** 14 gu\u0308nden daha uzun su\u0308ren personel hareketlili\u011fi faaliyetlerinde; 15\u2019inci ve sonras\u0131 gu\u0308nler i\u00e7in yukar\u0131da verilen gu\u0308nlu\u0308k hibe miktar\u0131n\u0131n %70\u2019i gu\u0308ndelik olarak esas al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Herhangi bir faaliyet i\u00e7ermeyen ya da ger\u00e7ekle\u015ftirilen faaliyetin tu\u0308ru\u0308ne uygun faaliyet yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 belgelenemeyen gu\u0308nler i\u00e7in hibe \u00f6demesi yap\u0131lmaz.<\/p>\n

[\/accordion_son][accordion_son title=”S\u00fcre ve Hibe Hesaplamalar\u0131” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Gu\u0308ndelik Hesaplamalar\u0131<\/strong><\/h2>\n

Personelin faaliyet su\u0308releri ve hibeleri, faaliyet ba\u015flamadan \u00f6nce tahmin\u00ee olarak hesaplan\u0131r. Faaliyet sona erdikten sonra ger\u00e7ekle\u015fen kesin su\u0308reler ve hibeler tekrar hesaplanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Personelin faaliyet su\u0308releri k\u0131smen veya tamamen hibelendirilir veya faaliyet tamamen hibesiz yani \u201cs\u0131f\u0131r hibeli\u201d olarak ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. Faaliyet su\u0308resinin k\u0131smen hibelendirilmesi halinde, hibe verilecek su\u0308re personel hareketlili\u011fi i\u00e7in 2 gu\u0308nden k\u0131sa olamaz. (\u0130\u015fletmelerden davet edilen personel i\u00e7in 1 gu\u0308nden k\u0131sa olamaz).<\/p>\n

Faaliyetten \u00f6nceki bir seyahat gu\u0308nu\u0308 ve faaliyeti takip eden bir seyahat gu\u0308nu\u0308 i\u00e7in bireysel destek hibesi verilebilir.<\/p>\n

Seyahat Gideri Hesaplamalar\u0131<\/strong><\/h2>\n

Personel hareketlili\u011fi faaliyetinden faydalanan personeline \u00f6denecek seyahat gideri miktar\u0131 \u201cMesafe Hesaplay\u0131c\u0131\u201d kullan\u0131larak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplay\u0131c\u0131s\u0131na a\u015fa\u011f\u0131daki ba\u011flant\u0131dan ula\u015f\u0131labilmektedir: http:\/\/ec.europa.eu\/programmes\/erasmus-plus\/tools\/distance_en.htm<\/a>.<\/p>\n

Mesafe hesaplay\u0131c\u0131s\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile personelin yerle\u015fik oldu\u011fu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta aras\u0131n\u0131n km de\u011feri tespit edilmeli ve a\u015fa\u011f\u0131daki tablo kullan\u0131larak seyahat hibesi hesaplanmal\u0131d\u0131r. Mesafe hesaplay\u0131c\u0131da \u00e7\u0131kan kilometrenin a\u015fa\u011f\u0131daki tablodaki hibe kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 gidi\u015f-d\u00f6nu\u0308\u015f rakam\u0131 olup, s\u00f6z konusu miktar ikiyle \u00e7arp\u0131lmaz. Personelin aktarmal\u0131 olarak seyahat etmesi, yukar\u0131da belirtilen mesafe hesaplamas\u0131 ile var\u0131lan mesafeyi etkilemez.<\/p>\n

\n \n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n\n

Seyahatin ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131n\u0131n g\u00f6nderen kurulu\u015fun bulundu\u011fu, faaliyetin ger\u00e7ekle\u015ftirildi\u011fi yerin de ev sahibi kurulu\u015fun bulundu\u011fu yer oldu\u011fu varsay\u0131l\u0131r. Seyahat ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131n\u0131n g\u00f6nderen kurumun bulundu\u011fu \u015fehirden farkl\u0131 bir \u015fehir olmas\u0131 ya da faaliyetin ev sahibi kurumun yerle\u015fik oldu\u011fu \u015fehirden ba\u015fka bir \u015fehirde ger\u00e7ekle\u015fiyor olmas\u0131 halinde, de\u011fi\u015fiklik seyahatin farkl\u0131 bir mesafe band\u0131na girmesine yol a\u00e7\u0131yorsa, seyahat faturalar\u0131 istenir ve ger\u00e7ekle\u015fen mesafe band\u0131na g\u00f6re hibe verilir. Farkl\u0131 bir ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131 ya da faaliyet yerinin rapor edilmesi halinde bu farkl\u0131l\u0131\u011f\u0131n sebebi raporda belirtilir, olas\u0131 denetimlerde sunulmak u\u0308zere seyahat ba\u015flang\u0131\u00e7 ve biti\u015f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6steren belgeler ve faturalar personel dosyas\u0131nda muhafaza edilir.<\/p>\n

Yukar\u0131daki tabloda yer alan mesafe bantlar\u0131na g\u00f6re tahsis edilen seyahat hibesinin, toplam seyahat masraflar\u0131n\u0131n en az %70\u2019ini kar\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kan\u0131tlayan kat\u0131l\u0131mc\u0131lar, belgelendirmek kayd\u0131yla istisnai seyahat masraf\u0131 talep edebilirler. Bu kapsamda al\u0131nabilecek hibe toplam seyahat masraflar\u0131n\u0131n %80\u2019ini ge\u00e7emez. Ancak bu durumda mesafe band\u0131na g\u00f6re ayr\u0131ca seyahat hibesi \u00f6denmez. Yararlan\u0131c\u0131, kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n istisnai seyahat masraflar\u0131 harcamalar\u0131n\u0131 hibe s\u00f6zle\u015fmesindeki bu\u0308t\u00e7e aktar\u0131m hu\u0308ku\u0308mleri uyar\u0131nca ilgili kayna\u011fa aktar\u0131m yapmak suretiyle kar\u015f\u0131lar.<\/p>\n

Yukar\u0131da belirtilen durumlar d\u0131\u015f\u0131nda, seyahat hibesi g\u00f6tu\u0308ru\u0308 usulde verilece\u011finden, personelin seyahat giderini g\u00f6steren belgelerin dosyada saklanmas\u0131na gerek bulunmamaktad\u0131r. Bununla birlikte, yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu taraf\u0131ndan, seyahat gu\u0308nleri i\u00e7in bireysel destek hibesi verilmesi kararla\u015ft\u0131r\u0131ld\u0131ysa, gidi\u015f-d\u00f6nu\u0308\u015f gu\u0308nlerini tespit etmek u\u0308zere, u\u00e7u\u015f kartlar\u0131, otobu\u0308s\/tren biletleri\/pasaport giri\u015f \u00e7\u0131k\u0131\u015flar\u0131 gibi se\u00e7eneklerden uygun olan belgeler saklanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Ye\u015fil Seyahat tu\u0308ru\u0308nde seyahat tercih eden personele seyahat gu\u0308nleri i\u00e7in 4 gu\u0308ne kadar bireysel destek verilir.[\/accordion_son][accordion_son title=”Programla \u0130li\u015fkili ve Programla \u0130li\u015fkili Olmayan \u00dclke Listeleri” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

AB \u00dcye \u00dclkeleri ve Programla \u0130li\u015fkili \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00dclkeler<\/strong><\/h2>\n
\n

\n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n\n

Programla \u0130li\u015fkili Olmayan \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00dclkeler<\/strong><\/h2>\n

\n

\n \n \n \n \n <\/colgroup>\n <\/table>\n \n \n \n<\/div>\n[\/accordion_son][accordion_son title=”Personele Yap\u0131lacak \u00d6deme” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Tutanakla kay\u0131t alt\u0131na al\u0131nan se\u00e7im listelerinin ve personel s\u00f6zle\u015fmelerinin birer kopyalar\u0131n\u0131n proje hesab\u0131n\u0131 tutan ve \u00f6demeyi yapacak ilgili birimlere (strateji geli\u015ftirme, mali i\u015fler, muhasebe birimi vb.) imzal\u0131 olarak iletilmesi ve \u00f6deme a\u015famas\u0131nda, \u00f6deme belgesinde yer alan yararlan\u0131c\u0131 bilgileri ile hibe tutar\u0131n\u0131n s\u00f6z konusu listelerde yer alan bilgiler ile tutarl\u0131l\u0131\u011f\u0131 kontrol edildikten sonra \u00f6demenin yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

Yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu, mu\u0308mku\u0308n olan durumlarda, AB Komisyonu taraf\u0131ndan \u00f6denen hibelerin Merkeze ula\u015fmas\u0131 ve Merkezin de yararlan\u0131c\u0131 kuruma bu hibeyi aktarmas\u0131 \u015fart\u0131 ile yararlan\u0131c\u0131ya faaliyet d\u00f6nemi ba\u015flamadan veya yurtd\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmadan \u00f6nce \u00f6deme yapar.<\/p>\n

Hibe \u00f6demeleri AB ile Tu\u0308rkiye aras\u0131nda Erasmus+ program\u0131n\u0131n yu\u0308ru\u0308tu\u0308lmesine ili\u015fkin olarak imzalanan anla\u015fmalarda yer alan vergi istisna hu\u0308ku\u0308mleri dikkate al\u0131narak Avro olarak yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

Faaliyetin ger\u00e7ekle\u015fmedi\u011fi durumlarda yararlan\u0131c\u0131ya herhangi bir hibe \u00f6demesi yap\u0131lmaz. \u00d6deme yap\u0131lm\u0131\u015fsa iade al\u0131n\u0131r.<\/p>\n

[\/accordion_son][accordion_son title=”Hibede Kesinti Yap\u0131lmas\u0131” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Hareketlili\u011fe kat\u0131l\u0131m\u0131 kan\u0131tlayan belgelerin teslim edilmemesi durumunda (kat\u0131l\u0131m sertifikas\u0131) hareketlilik ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve personele hibe \u00f6denmez, ba\u015flang\u0131\u00e7ta \u00f6denen hibe tahsil edilir. Ayr\u0131ca, planlanandan eksik ger\u00e7ekle\u015fen ya da uygun olmayan faaliyetlere ili\u015fkin olarak da hibe kesintisi yap\u0131l\u0131r. \u0130lk planlamada \u00f6denece\u011fi \u00f6ng\u00f6ru\u0308lmesine ra\u011fmen \u00f6denmeyen ve\/veya \u00f6dendikten sonra personelden geri istenen tutarlar, Merkeze iade raporlanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Teknik sebepler haricinde, kat\u0131l\u0131mc\u0131 anketini doldurmayan personele hibe hesab\u0131na esas olan toplam ger\u00e7ekle\u015fen faaliyet gu\u0308n say\u0131s\u0131n\u0131n ve mesafe band\u0131na g\u00f6re hesaplanan seyahat hibesinin %20\u2019si oran\u0131nda kesinti yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

[\/accordion_son][accordion_son title=”\u0130kinci Kez Hibe Al\u0131nmas\u0131 Durumu” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

AB Komisyonu ve Merkezin belirledi\u011fi ulusal \u00f6ncelikler gere\u011fi, daha \u00e7ok personelin faaliyetlerden faydalanabilmesi i\u00e7in, bir personelin ayn\u0131 s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemi i\u00e7erisinde, bir kez personel ders verme, bir kez personel e\u011fitim alma hareketlili\u011finden faydalanmas\u0131 \u00f6ng\u00f6ru\u0308lmektedir. Ancak de\u011fi\u015fim potansiyelini de\u011ferlendirecek ba\u015fvuru olmamas\u0131 ve bunun belgelendirilmesi durumunda ayn\u0131 personelin, ayn\u0131 s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemi i\u00e7erisinde birden fazla kez ayn\u0131 personel hareketlili\u011fi faaliyetine kat\u0131lmas\u0131 mu\u0308mku\u0308n olabilir.<\/p>\n

[\/accordion_son][accordion_son title=”Hibesiz (“0“ Hibeli) Personel Olma Durumu” bgclr=”#dd9933″]<\/p>\n

Personel istedi\u011fi takdirde hibe almaks\u0131z\u0131n faaliyete kat\u0131labilir. Faaliyetten hibesiz faydalan\u0131labilmek i\u00e7in de ba\u015fvuru yap\u0131lmas\u0131 ve ba\u015fvurunun di\u011fer ba\u015fvurularla beraber de\u011ferlendirmeye tabi tutulmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

Hibesiz personelin fark\u0131, personelin bu\u0308t\u00e7e hesaplamalar\u0131na d\u00e2hil edilmemesi ve kendisine \u00f6deme yap\u0131lmamas\u0131d\u0131r. Hibe al\u0131nmamas\u0131, personelin se\u00e7im su\u0308recine d\u00e2hil olmamas\u0131na gerek\u00e7e de\u011fildir.<\/p>\n

[\/accordion_son][\/accordion_father][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”far fa-window-close” add_icon=”true” title=”Planlanan Faaliyet D\u00f6nemi Tamamlanmadan D\u00f6nu\u0308lmesi” tab_id=”incomplete”][vc_column_text]<\/p>\n

Hareketlilik su\u0308resinin mu\u0308cbir sebebe ba\u011fl\u0131 olmaks\u0131z\u0131n asgari su\u0308renin alt\u0131nda ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi durumunda s\u00f6z konusu hareketlilik ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve hibe \u00f6demesi yap\u0131lmaz. Ancak Yararlan\u0131c\u0131 Modu\u0308lu\u0308ne (BM) bu personel i\u00e7in giri\u015f yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

Personelin, mu\u0308cbir sebeplerle* planlanan hareketlilik faaliyeti d\u00f6neminden erken d\u00f6nmesi durumunda, personelin yurtd\u0131\u015f\u0131nda kald\u0131\u011f\u0131 su\u0308re kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 gu\u0308ndelik hibesi ile mesafe hesaplay\u0131c\u0131ya g\u00f6re miktar\u0131 personele verilir. Kal\u0131nan su\u0308re kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in hesaplanan hibeden fazla \u00f6deme yap\u0131lm\u0131\u015fsa, fazla miktar\u0131n iadesi istenir.<\/p>\n

Personel hareketlili\u011fi i\u00e7in asgari su\u0308re olan iki gu\u0308nu\u0308 (seyahat hari\u00e7) mu\u0308cbir sebepten dolay\u0131 tamamlayamayan personele ayn\u0131 s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemi i\u00e7erisinde tekrar se\u00e7ime t\u00e2bi tutulmaks\u0131z\u0131n yeni bir \u00f6\u011fretim\/e\u011fitim alma program\u0131 ve personel hareketlili\u011fi s\u00f6zle\u015fmesi imzalamak suretiyle ayn\u0131 ya da ba\u015fka kurumda faaliyete kat\u0131larak telafi yapmas\u0131na izin verilir. Bu durumda mu\u0308cbir sebeple d\u00f6nu\u0308\u015fle ger\u00e7ekle\u015fen ilk faaliyet ve telafi faaliyeti Yararlan\u0131c\u0131 Modu\u0308lu\u0308ne (BM) ayr\u0131 ayr\u0131 raporlanmal\u0131, seyahat ve gu\u0308ndelik hibeleri ger\u00e7ekle\u015fen faaliyet tarihlerine g\u00f6re \u00f6denmelidir. Tel\u00e2fi faaliyetin hibeli gu\u0308n say\u0131s\u0131 ilk planlanan faaliyetin hibeli gu\u0308n say\u0131s\u0131n\u0131 ge\u00e7emez ve tel\u00e2fi hakk\u0131 sonraki s\u00f6zle\u015fme d\u00f6nemlerine devredilemez.<\/p>\n

Asgari faaliyet su\u0308resinden daha uzun su\u0308re kalan bir personelin \u015fahs\u00ee bir mu\u0308cbir sebepten dolay\u0131 geri d\u00f6nmek zorunda kalmas\u0131 halinde, personele tamamlayamad\u0131\u011f\u0131 faaliyetini telafi etmek u\u0308zere tekrar gitme imk\u00e2n\u0131 tan\u0131nmaz.<\/p>\n

Genele etki eden mu\u0308cbir sebeplerden (gidilen b\u00f6lgede do\u011fal afet, salg\u0131n (COVID-19) olmas\u0131, grev yap\u0131lmas\u0131 vb.) dolay\u0131 \u00f6ng\u00f6ru\u0308len faaliyet su\u0308resini tamamlayamadan d\u00f6nen personelin durumlar\u0131 hakk\u0131nda, Ulusal Ajans ve Avrupa Komisyonu her bir \u00f6rnek olay\u0131 ayr\u0131 ayr\u0131 inceleyerek, \u00f6rne\u011fin faaliyetin kabul edilmesi veya tekrar edilmesine imk\u00e2n tan\u0131nmas\u0131na y\u00f6nelik toplu olarak uygulanacak karara var\u0131r.<\/p>\n

__<\/span><\/p>\n

* “M\u00fccbir sebep”, taraflardan herhangi birinin, s\u00f6zle\u015fmeden do\u011fan herhangi bir yu\u0308ku\u0308mlu\u0308lu\u0308\u011fu\u0308nu\u0308 yerine getirmesine engel olan; taraflar\u0131n, ta\u015feronlar\u0131n\u0131n, ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flar\u0131n\u0131n veya uygulamada g\u00f6rev alan u\u0308\u00e7u\u0308ncu\u0308 taraflar\u0131n hata veya ihmalinden kaynaklanmayan ve g\u00f6sterilen tu\u0308m \u00f6zen ve dikkate ra\u011fmen ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz olan ve \u00f6nceden tahmin edilemeyen, taraflar\u0131n kontrolu\u0308nu\u0308n d\u0131\u015f\u0131ndaki istisnai herhangi bir durum veya olay anlam\u0131na gelir. Bir hizmetin sunulmamas\u0131, ekipman veya malzemelerdeki kusurlar veya bunlar\u0131n zaman\u0131nda haz\u0131r edilmemesi, do\u011frudan bir mu\u0308cbir sebepten ve ayr\u0131ca i\u015fgu\u0308cu\u0308 anla\u015fmazl\u0131\u011f\u0131, grev veya mali s\u0131k\u0131nt\u0131lardan kaynaklanmad\u0131\u011f\u0131 mu\u0308ddet\u00e7e, mu\u0308cbir sebep olarak \u00f6ne su\u0308ru\u0308lemez.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-folder-open” add_icon=”true” title=”Personel Hareketlili\u011fi Belgeleri” tab_id=”docs”][vc_message color=”info” message_box_style=”solid-icon”]A\u015fa\u011f\u0131daki listede belirtilen belgeler Avrupa Birli\u011fi E\u011fitim ve Gen\u00e7lik Programlar\u0131 Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan zorunlu tutulan belgeler olup Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurumunun ba\u015fvuru esnas\u0131nda ve sonras\u0131nda ek belge talep etme hakk\u0131 sakl\u0131d\u0131r.[\/vc_message][vc_column_text]<\/p>\n

Personel Ders Verme Hareketlili\u011fi<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Kurumlararas\u0131 anla\u015fma,<\/li>\n
  2. Ba\u015fvuru formu,<\/li>\n
  3. Davet mektubu,<\/li>\n
  4. Personel ile yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu aras\u0131nda imzalanan hibe s\u00f6zle\u015fmesi,<\/li>\n
  5. Ders verme faaliyeti i\u00e7in personel hareketlili\u011fi anla\u015fmas\u0131 (taraflarca onayl\u0131),<\/li>\n
  6. Kat\u0131l\u0131m sertifikas\u0131,<\/li>\n
  7. Hibenin \u00f6dendi\u011fine dair belge (dekont veya e\u015f de\u011feri),<\/li>\n
  8. Seyahat edilen tarihleri g\u00f6steren belgeler (u\u00e7u\u015f kartlar\u0131, pasaport giri\u015f-\u00e7\u0131k\u0131\u015flar\u0131 gibi)*<\/li>\n
  9. Personel Anketi: Hareketlilik Arac\u0131 kullan\u0131larak ders verme hareketlili\u011finden faydalanan personelin \u00e7evrimi\u00e7i AB anketini (EU Survey) doldurmalar\u0131 istenir. [\u00e7\u0131kt\u0131s\u0131n\u0131n dosyada bulunmas\u0131na gerek yoktur]<\/li>\n
  10. \u00d6zel durumlara ili\u015fkin a\u00e7\u0131klay\u0131c\u0131 ve kan\u0131tlay\u0131c\u0131 belgeler (hibede kesinti yap\u0131lmas\u0131, mu\u0308cbir sebeple erken d\u00f6nu\u0308lmesi vb. durumlar\u0131n gerek\u00e7elerini g\u00f6steren belgeler)<\/li>\n<\/ol>\n

    Personel E\u011fitim Alma Hareketlili\u011fi<\/strong><\/h2>\n
      \n
    1. Ba\u015fvuru formu,<\/li>\n
    2. Davet mektubu,<\/li>\n
    3. Personel ile yu\u0308ksek\u00f6\u011fretim kurumu aras\u0131nda imzalanan hibe s\u00f6zle\u015fmesi,<\/li>\n
    4. E\u011fitim alma faaliyeti i\u00e7in personel hareketlili\u011fi anla\u015fmas\u0131 (taraflarca onayl\u0131),<\/li>\n
    5. Kat\u0131l\u0131m sertifikas\u0131,<\/li>\n
    6. Hibenin \u00f6dendi\u011fine dair belge (dekont veya e\u015f de\u011feri),<\/li>\n
    7. Seyahat gu\u0308nlerine bireysel destek hibesi verilmesi durumunda seyahat edilen tarihleri g\u00f6steren belgeler (u\u00e7u\u015f kartlar\u0131, pasaport giri\u015f-\u00e7\u0131k\u0131\u015flar\u0131 gibi)<\/li>\n
    8. Personel Anketi: Hareketlilik Arac\u0131 kullan\u0131larak ders verme hareketlili\u011finden faydalanan personelin \u00e7evrimi\u00e7i AB anketini (EU Survey) doldurmalar\u0131 istenir.<\/li>\n
    9. \u00d6zel durumlara ili\u015fkin a\u00e7\u0131klay\u0131c\u0131 ve kan\u0131tlay\u0131c\u0131 belgeler (hibede kesinti yap\u0131lmas\u0131, mu\u0308cbir sebeple erken d\u00f6nu\u0308lmesi vb. durumlar\u0131n gerek\u00e7elerini g\u00f6steren belgeler).<\/li>\n<\/ol>\n

      __<\/p>\n

      * Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurumuyla Yap\u0131lan Hibe S\u00f6zle\u015fmesi h\u00fck\u00fcmleri esast\u0131r.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_empty_space][vc_column_text]Ba\u015fvuru \u00f6ncesi ve sonras\u0131 yap\u0131lmas\u0131 gereken i\u015flemler hakk\u0131nda bilgi almak i\u00e7in ba\u015fvuran bilgi paketine g\u00f6z atabilirsiniz.[\/vc_column_text][vc_btn title=”Ba\u015fvuran Bilgi Paketi” style=”flat” color=”juicy-pink” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”fas fa-info” button_block=”true” add_icon=”true” link=”url:%2Ferasmus%2Foutgoing%2Fstaff%2Finfopack”][vc_empty_space][vc_message message_box_style=”outline”]Bu sayfadaki veri 01.05.2022 tarihinde T.C. D\u0131\u015fi\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 Avrupa Birli\u011fi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 AB E\u011fitim ve Gen\u00e7lik Programlar\u0131 Merkezi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan yay\u0131nlanan Erasmus+ 2022 S\u00f6zle\u015fme D\u00f6nemi KA131 Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurumlar\u0131 i\u00e7in El Kitab\u0131 i\u00e7eri\u011finden al\u0131nt\u0131 yap\u0131larak olu\u015fturulmu\u015ftur. Sayfadaki veri ile g\u00fcncel ilan metinlerinin uyu\u015fmamas\u0131 halinde ilan metni esas al\u0131n\u0131r. \u0130lgili s\u00f6zle\u015fme y\u0131l\u0131n\u0131n g\u00fcncel mevzuat\u0131 ile ilan metninin uyu\u015fmamas\u0131 halinde ilan metninin s\u00f6zle\u015fme y\u0131l\u0131na ait olan mevzuat esas al\u0131n\u0131r.[\/vc_message][vc_message message_box_style=”outline”]Son G\u00fcncelleme Zaman\u0131: 03.08.2023 00.42[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      [vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Erasmus+ Personel Hareketlili\u011fi” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Personel hareketlili\u011fi faaliyeti, Programla ili\u015fkili bir u\u0308lkeden ba\u015fka bir Programla ili\u015fkili u\u0308lkeye veya Programla ili\u015fkili olmayan bir u\u0308lkeye ger\u00e7ekle\u015ftirilebilir. Personel u\u0308zerinde azami etkiye sahip yu\u0308ksek kaliteli hareketlilik faaliyetlerinin ger\u00e7ekle\u015ftirilmesini teminen, hareketlilik faaliyeti personelin mesleki ve ki\u015fisel geli\u015fim ihtiya\u00e7lar\u0131yla uyumlu olmal\u0131d\u0131r. Personel a\u015fa\u011f\u0131daki faaliyetleri ger\u00e7ekle\u015ftirebilirler:[\/vc_column_text][vc_tta_accordion style=”flat” color=”blue” active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true”][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-chalkboard-teacher” […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":241,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_gspb_post_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-1157","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1157"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5825,"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1157\/revisions\/5825"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/erasmus.cumhuriyet.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}